Anestesisykepleier Hannele Varisto. (Foto TH)

Anestesisykepleier Hannele Varisto. (Foto TH)

Arcada, Finland:

Gikk av, men fortsatte i jobb

Hannle Varisto (72) er anestesisykepleier og har ved behov vært veileder for studenter på simuleringsavdelingen på Høgskolen Arcada i Helsingfors, der hun tidligere var fast ansatt.

Fra venstre Heidi Lehto, Bettina Stenbock-Hult, Susanne Homén og Sara Åström. (Foto TH)

Fra venstre Heidi Lehto, Bettina Stenbock-Hult, Susanne Homén og Sara Åström. (Foto TH)

Arcada, Finland:

Opptatt av likestilling

Høgskolen Arcada i Helsingfors praktiserer aldersrelatert lederskap overfor sine ansatte. - 30-, 40-, 50,- og 60-åringer har ulike behov sier Heidi Lehto, HR-spesialist med ansvar for kompetanseutvikling og mobilitet ved Arcada.

Arbeidsminister Robert Eriksson. (Foto TH)

Arbeidsminister Robert Eriksson. (Foto TH)

Erfaren kompetanse:

- Bruk moden arbeidskraft

-Vi vil gjøre det lettere å ta i bruk arbeidskraften som er mellom 62 og 67 år. Det er behov for 57.000 flere helsearbeidere i 2035 enn i dag, sa arbeidsminister Robert Eriksson på seminar med Næringsforeningen i Trondheimsregionen og NHO Trøndelag i går.

 Jan Ombudstvedt og Roar Bjordal er enige om at seniorene er viktige for Statsbygg. (Foto Sjur Frimann-Anda)

Jan Ombudstvedt og Roar Bjordal er enige om at seniorene er viktige for Statsbygg. (Foto Sjur Frimann-Anda)

Seniorpolitikk:

De eldre blir i Statsbygg

I fjor hadde Statsbygg en gjennomsnittlig pensjoneringsalder på drøyt 67 år. 70 år gamle Roar Bjordal er en av dem som holder snittet oppe.

Steinar Mediaas. (Foto Scanpix)

Steinar Mediaas. (Foto Scanpix)

Aldersgrenser:

1-0 til Mediaas

Likestillings- og diskrimineringsnemnda mener NRK aldersdiskriminerte tidligere NRK-journalist Steinar Mediaas (67), da de nektet ham å fortsette i jobben etter fylte 67 år. Likestillings- og diskrimineringsombudet kom til samme resultat i februar i år.

Fafo-forsker Anne Inga Hilsen. (Foto TH)

Fafo-forsker Anne Inga Hilsen. (Foto TH)

Ny forskning:

- Behovsprøvd og skreddersydd er best

- I seniorpolitikken fins det på den ene siden universelle og standardiserte tiltak, på den andre behovsprøvde og skreddersydde tiltak. Vi lurte på om det var mulig å kombinere det beste fra begge, sier forsker Anne Inga Hilsen i Fafo.

Det fundamentale er at folk skal trives i jobben og like lederen sin, sier Ole Jacob Flæten. (Foto TH)

Det fundamentale er at folk skal trives i jobben og like lederen sin, sier Ole Jacob Flæten. (Foto TH)

Årets seniorinitiativ 2014:

Hvem fortjener prisen i år?

- En effekt av at vi mottok prisen i fjor, er at vi får positiv oppmerksomhet fra andre, sier ordfører Ole Jacob Flæten i Skedsmo kommune. Skedsmo har fremmet det seniorpolitiske arbeidet i mange år, men hvordan?

Fra andre medier:

10.09.2014
IA-pris til Murbygg
Harstad Tidende
09.09.2014
Eriksson hjelper de gamle og rike
Fagforbundet
09.09.2014
UNN vant pris for inkluderende arbeidsliv
iTromsø
09.09.2014
Pilot-streik i Lufthansa onsdag
Travel News
09.09.2014
De jakter 10.000 CV-er
Budstikka
09.09.2014
Tror på lærer-ja
Adresseavisen Pluss
09.09.2014
Større kjønnsforskjeller blant de som er oppvokst i tradisjonelle hjem
Stavanger Aftenblad - Login
08.09.2014
Vi kan ikke la forsikringsselskaper overta ansvaret for helsetjenestene
Romerikes Blad

Seniorbloggerne

Kari Sørgaard
@Karisorgaard

Trengte jeg en påminnelse?

Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

April 2012
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud