Skriv ut Tips en venn

Del denne artikkelen:

Share

Av: Per Halvorsen
2006-03-08  endret 2009-12-29

Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no

Ny dansk portal om seniorpolitikk.

Danske myndigheter har opprettet sin egen portal om seniorpolitikk. På seniorpraksis.dk finner du både bedriftseksempler og praktiske verktøy.

Kunnskapsbanken seniorpraksis.dk er opprettet av Arbejdsmarkedsstyrelsen. Her finner du blant annet reportasjer fra virksomheter som forteller om sine erfaringer med å holde på arbeidskraften og en verktøykasse med seniorpolitiske virkemidler.

Du kan for eksempel låne øre til personalsjef Jesper Rasmussen fra Odense Staalskibsværft, som forteller om bedriftens strategi for å holde på eldre industriarbeidere:

«De folk, vi ikke kan finde et job til i selve produktionen, er beskæftiget i en sideproduktion med det, vi ellers ville få lavet hos underleverandører», forklarer personalechefen. «Det er ofte medarbejdere, som har været hos os i 30-35 år. De arbejder fuld tid, og seniorværkstedet er fuldt konkurrencedygtigt på pris og kvalitet i forhold til andre underleverandører.»

Gjennomsnittsalderen for når arbeidstakerne trekker seg tilbake, er 62, 5 år, «Vi vil gerne have den endnu højere op», forteller Rasmussen.

blog comments powered by Disqus
Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

April 2014
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud