Demografilos Carola Newiger-Bogumil. (Foto TH)

Demografilos Carola Newiger-Bogumil. (Foto TH)

Skriv ut Tips en venn

Del denne artikkelen:

Share

Av: Tora Herud
2011-12-05  endret 2011-12-15

Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no

Tyskland:

Carola - en demografilos

I Tyskland, som har 14 ganger så mange innbyggere som Norge, er det utdannet 350 demografiloser, eller demografie-lotse som de kalles på tysk. Carola Newiger-Bogumil er en av dem som loser virksomheter ved siden av andre arbeidsoppgaver.

Store norske leksikon forklarer ordet demografi som en befolkningsbeskrivelse eller befolkningslære når det blant annet gjelder fødsler, befolkningsvekst, fruktbarhet og dødelighet.

- Utdanningen og treningsprogrammet for å bli demografilos er finansiert av arbeids- og sosialdepartementet. Det begynte egentlig med at de trente opp konsulenter for demografisk endring, men dette fikk en dårlig klang og var mislykket. Materiellet som var utarbeidet, var imidlertid godt og kunne brukes, sier Carola Newiger-Bogumil. Utdanningen går over tre helger og deltakerne må betale en deltakeravgift.

Et analyseprogram

- Det vi gjør, er å se på strukturen i virksomhetene. Vi bruker et analyseprogram der resultatene enkelt kan tas over i regnearket Excell, og så tar vi ut diagrammer og oversikter over det enkelte firmaet. Dette er data som tas ut og kan presenteres i en Power Point:

  • Medarbeidernes kvalifikasjoner, erfaring/utdanning
  • Antall år i virksomheten/jobblojalitet
  • Alder
  • Sykefravær
  • Faglig oppdatering
  • Heltid/deltid
  • Work Life Balance

- Det er viktig å huske på at demografisk endring handler om alle i virksomheten, ikke bare de eldre, sier hun.

Må tenke positivt

Å være demografilos er for Carola Newiger-Bogumil bare en liten del av det hun arbeider med, og resultatet av arbeidet hun gjør representerer kun en liten del av jobben den enkelte virksomhet bør gjøre for skaffe seg oversikt over arbeidskraften sin.

- Jeg prøver å få virksomhetene til å tenke positivt, og å redusere det som fungerer dårlig. Men jeg går ikke inn i virksomhetene på noe annet enn å ta ut analysene, sier hun. Ellers arbeider hun med andre ting, som blant annet å jobbe for EU-partnerskapet Best Agers.

blog comments powered by Disqus
Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

April 2014
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud