Av: Tora Herud
2011-12-06  endret 2011-12-15

Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no

3 på Best Agers:

En verden av muligheter

19 prosjekter rettet mot arbeidstakere over 55 år i 8 EU-land rundt Østersjøen ble vist på en prosjektutstilling i Hamburg nylig. - Jeg gjør det jeg drømte om som ung, jeg reiser, sier Rolf Helmerdig i Senior Experten Service i Tyskland.


Rolf Helmerdig (68) og Peter O. Holin (70), Senior Experten Service (SES), Tyskland

Helmerdig arbeidet som økonom i et verdensomspennende postordrefirma, men gikk av med pensjon da han var 58 år. Altfor tidlig, sier han selv. Holin jobbet med shipping, også han med verden som arbeidsplass, fram til han gikk av med pensjon som 62-åring. Nå arbeider begge i SES, som har 10.000 medlemmer i Tyskland. De stiller sin kompetanse til disposisjon, mot å få dekket utgifter til flybilletter, kost og losji.

- 25 prosent av de unge i tysk videregående skole, dropper ut. Jeg er hentet inn og driver en slags coaching. Etter å ha reist og bodd i andre land i 15 år, kjenner jeg mange kulturer. Utvikling trenger erfaring, sier Peter O. Holin.

- Jeg har fått bruke kompetansen min som veileder på fire oppdrag i Tyskland og 12 i andre land, som Russland og Pakistan. Nå skal jeg kanskje til Bolivia. Jeg gjør det jeg drømte om som ung, jeg reiser, men det er andre som betaler. SES har eksistert i 25 år, men vi tar ikke oppdrag for det militære eller med høyteknologi og høykjemikaliske virksomheter, sier Rolf Helmerdig.

Angelika Mess, Aqtivus, Tyskland

- Vi arbeider med mennesker som må nyorientere seg i arbeidsmarkedet. Det er for eksempel folk fra mediebedrifter som redaktører, journalister og trykkere. Firmaer må omstrukturere og trenger ikke så mange ansatte lenger. Mange er fortvilet, de gråter og lurer på hva de skal gjøre nå. Arbeidet er svært viktig for mange. Mister de jobben, må de for eksempel betale sykekassen selv, arbeidskontoret dekker ikke videreutdanning for folk over 58 år og mediene ansetter ingen eldre. Vi driver motiveringsarbeid for folk over 50 år og 40 prosent av dem vi arbeider med kommer seg tilbake i jobb.

Piotr Stefaniek, The Mature Entrepreneur, Polen

- Vi har holdt kurs i entreprenørskap og hjulpet folk som ønsker å starte egne virksomheter. 26 forretningsplaner ble valgt ut, og disse har fått både økonomisk hjelp til å starte opp og hjelp av bedriftsrådgivere. Vi fikk god pressedekning på prosjektet. Blant annet fulgte en fjernsynskanal utviklingen gjennom en programserie på 12 episoder. 250.000 personer så hvert av programmene.

blog comments powered by Disqus
Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

April 2014
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud