seniorpolitisk-veileder

Seniorpolitisk veileder

Å utvikle virksomhetens seniorpolitikk er både en bevisstgjørings- og en utviklingsprosess. I denne Vinn Vinn-veilederen finner du mange gode råd og hjelpemidler.

Vinn Vinn: Hvordan utvikle seniorpolitikk?

Welcome to WinWin

a guide for senior policy in the workplace
Here you will find information about senior workers and find a description on a five-phased development project for developing a good senior policy in your company. The site has been divided in such a way that you will findtools that will be useful to you whether you are a senior, an union representative or an employer.

Seniorenpolitik

Entwicklung der unternehmensinternen Seniorenpolitik – Beschreibung des Entwicklungsprozesses.

Milepælsamtalen som verktøy:

Milepælsamtalen er en samtale mellom medarbeider og nærmeste leder. Hensikten med samtalen er å bli enige om en jobbfremtid som er realistisk innenfor virksomhetens rammer.  Les mer her:
Milepælsamtale/seniorsamtale
Milepælsamtalen som verktøy
Milepælsamtalen som verktøy  (pdf)

Seniorpolitisk lederskole

Av Trude Furunes, doktorgrad i ledelse, og Reidar J. Mykletun, doktorgrad i i stress, arbeid og helse, Universitetet i Stavanger
Del 1: Aldersriktig ledelse må læres og utvikles i virksomhetene.
Del 2: Hva bør ledere vite om alder?
Del 3: Har ledere de riktige holdningene?
Del 4: Mellomlederen og holdninger: fra problem til løsning
Del 5: Mellomledere trenger handlingsrom for seniorpolitikk
Del 6: Handlingsplan for aldersriktig ledelse
Del 7: Skap muligheter for ”god aldring” på arbeidsplassen
Del 8: Det enkleste er ofte det vanskeligste
Del 9: Kan seniorpolitikk føre til utstøtning?
Del 10: God leder for eldre medarbeidere

Outdated browser

FOR A BETTER EXPERIENCE,
KEEP YOUR BROWSER UP TO DATE.
CHECK HERE FOR LATEST VERSIONS.