1. jan 2016
Retaining Older Workers
Reducing early retirement and prolonging employees’ working lives are goals that feature on social policy agendas across Europe. Active ageing has become the leading social policy response. Like many European countries, Norway has adopted a twofold active-ageing strategy consisting of ‘passive’ labour market policies and ‘active’ measures aimed at retaining...
11. nov 2015
Livslang læring og ansettbarhet for arbeidstakere over 55 år
Rapporten presenterer funn fra en kartlegging av spørsmål knyttet til livslang læring og seniorers attraktivitet på arbeidsmarkedet i Norge. Det er Senter for seniorpolitikk som har finansiert studien. Målet har vært å bidra med ny kunnskap for senterets nasjonale arbeid for å stimulere til utvikling av god seniorpolitikk i private...
1. sep 2015
Kunnskap og informasjon om alderspensjon. Nye relasjoner mellom borgere og forvaltning
Ett av hovedformålene i det nye alderspensjonssystemet er at det skal være enkelt og forståelig for borgerne. Denne rapporten er basert på en undersøkelse av i hvilken grad informasjonen fra det offentlige har gitt borgerne et akseptabelt informasjonsgrunnlag knyttet til valg og uttak av alderspensjon.
1. mar 2015
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer
Rapporten tar for seg norske virksomheters holdninger til og arbeid med å forebygge og forhindre tidligpensjonering. Målet er å gi økt kunnskap om virksomhetenes forutsetninger for å bidra til lengre yrkeskarrierer og økt yrkesdeltakelse blant eldre arbeidstakere.
1. jan 2015
Seniorer i arbeid. Bærekraft ved ulike scenarier for arbeidsdeltagelse
1. feb 2014
Etter 1001 natt… Hvordan kan god ledelse bidra til å utsette tidligpensjon i industrien?
AFI OsloMet rapport nr 7/2014
5. jun 2009