1. jan 2013
Hvordan øke eldres yrkesdeltakelse? Tiltak for å redusere tidligpensjonering i Sverige, Danmark og Finland.
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i Norge ble undertegnet i 2001. Samme år ble arbeidet med å reformere pensjonssystemet igangsatt. I denne rapporten har vi sett på hva Danmark, Sverige og Finland har gjort for å redusere tidligpensjoneringen og øke yrkesdeltakelsen blant eldre. Målet har vært å presentere...
1. nov 2012
”Er du her, så regner jeg med deg!” En studie av god ledelse innenfor pleie og omsorg.
En studie av god ledelse innenfor pleie og omsorg: Hvordan kan utøvelse av ledelse bidra til å forlenge yrkeskarrieren for seniorer i en sektor preget av tidligpensjonering og uførhet?
1. okt 2012
Seniorpolitikk i store virksomheter – følgeevaluering ved St. Olavs Hospital.
Prosjektets hovedmål er å bidra til bedre og mer målrettet seniorpolitisk innsats i store virksomheter, og dermed bidra til økt reell pensjoneringsalder. For å oppnå dette skal prosjektet prøve ut hva som er den optimale kombinasjonen av fysiske og digitale (nettbaserte) møteplasser og også se på hva slags innhold og...
1. aug 2012
Risiko og inkludering. Betingelser for funksjonshemmede og eldres deltakelse i arbeidslivet.
Det er bare arbeidsgiverne som kan inkludere eldre og funksjonshemmede i arbeidslivet, og det er først i de siste årene at arbeidsgiverne har fått oppmerksomhet som en premiss for inkludering. Rapporten er skrevet av seniorforsker Eivind Falkum (AFI).
1. apr 2012
Ny kunnskap om aldring og arbeid.
Hensikten med denne rapporten er å formidle oppdatert kunnskap om eldre i arbeidslivet og om pensjonering.
1. jan 2012
«When I’m Sixty-Four» – seniorpolitiske framtidsbilder.
Det blir flere personer mellom 55 og 75 år. I framtiden kan disse seniorene forventes å leve lenger og ha flere gode år. Samtidig kan de på en helt annen måte enn før tilpasse seg arbeidslivet og kombinere arbeid og pensjon. Hvordan skal denne nye seniorperioden fra 55–75 år innrettes,...
1. apr 2011
Ulikt arbeid – ulike behov.
Mange eldre arbeidstakere går tidlig ut av arbeidslivet, noen fordi de er slitne, andre fordi de ønsker mer fritid. Men samfunnet trenger deres arbeidskraft. Mange eldre arbeidstakere kunne også tenke seg å fortsette i arbeid dersom forholdene legges til rette for det. I denne rapporten ser vi på hva ulike...
1. mar 2011
Flere hender i pleie- og omsorg. Hvordan kan seniorpolitikken bidra?
Vi blir eldre. Men vi blir også flere eldre og færre yngre. Og selv om dagens – og trolig morgendagens – pensjonister holder seg friske lenge, vil de aller fleste trenge pleie og omsorg på slutten av sitt liv. I de neste tiårene vil Norge ha store utfordringer med å...
1. nov 2010
Tid for lederskap. Universitetet i Stavanger.
1. jul 2010
Kvinners holdninger til tidligpensjonering.
Denne rapporten bygger på en undersøkelse gjennomført blant 1000 yrkesaktive kvinner 50-70 år om hva som påvirker deres ønskede pensjoneringstidspunkt. Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra LO, som oppfølging i et større prosjekt om seniorpolitikk i kvinnedominerte bransjer. Hva som påvirker ønsket pensjoneringstidspunkt varierer med yrkesaktive kvinners alder. Senior-politiske tiltak...