1. apr 2010
Eldres posisjon i arbeidslivet ved konjunkturomslag.
1. apr 2010
Seniorpolitikk – virker virkemidlene?
Undersøkelsen er utført på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). Hovedproblemstilling i prosjektet er: Hvorfor og hvordan bidrar ulike seniorpolitiske tiltak til å forlenge yrkesdeltakelsen til seniorer i ulike sektorer? Gjennom en caseundersøkelse i 9 forskjellige virksomheter i statlig, kommunal og privat sektor som har utviklet og benyttet forskjellige seniorpolitiske...
2. feb 2010
Ekstra fridager til seniorer. Hvordan brukes de, hva betyr de og bidrar de til å holde seniorene i jobb?
Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. Dette reflekterer at det typisk er slike arbeidssteder som har en stor andel seniorer. Målet for under¬søkelsen var...
1. nov 2009
På seniorvis. Seniorpolitikk i kvinnedominerte bransjer, tiltak for å hindre tidlig avgang i hotell og helsevesen.
Høsten 2006 ble det startet et prosjekt for å belyse hvilke faktorer som bidrar til tidligavgang fra arbeidslivet i kvinnedominerte bransjer. Prosjektet ble avsluttet ved årsskiftet 2008/2009. Hensikten med prosjektet var å hindre tidlig avgang fra arbeidslivet. Gjennom deltakerbasert utviklingsarbeid på bedriftsnivå gjennomførte forsøksvirksomhetene, to hoteller og fem avdelinger ved...
13. okt 2009
Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP.
1. aug 2009
Endringer for seniorer i arbeidslivet fra 2003 til 2008.
Denne rapporten presenterer resultater fra Norsk seniorpolitisk barometer fra 2003-2008. Hvert år er ett tusen yrkesaktive intervjuet, hvorav ca. to hundre over 55 år. Seniorene ønsker senere pensjonering i 2008 enn i 2003. Over den samme perioden har vi sett en utvikling hos ledere med mer positive holdninger til seniorer...
5. jun 2009
Økonomiske konsekvenser av pensjoneringstidspunkt.
19. mai 2009
Hva skriver pressen om seniorene?
1. des 2008
Endringer i lederes holdninger til eldre arbeidskraft.
Denne rapporten er basert på analyser av seniorpolitisk barometers datainn samlinger fra toppledere i næringslivet og offentlig sektor hvert år fra 2003 til 2007. Hvert år er ca. 750 ledere intervjuet. Formålet med analysen er å studere endringer i ledernes holdninger til eldre arbeidskraft.
1. nov 2007