2. apr 2010
En kartleggingsstudie av kvinners helse, arbeidsevne og holdninger til pensjonering
1. apr 2010
1. apr 2010
Undersøkelsen er utført på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). Hovedproblemstilling i prosjektet er: Hvorfor og hvordan bidrar ulike seniorpolitiske tiltak til å forlenge yrkesdeltakelsen til seniorer i ulike sektorer? Gjennom en caseundersøkelse i 9 forskjellige virksomheter i statlig, kommunal og privat sektor som har utviklet og benyttet forskjellige seniorpolitiske...
2. feb 2010
Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. Dette reflekterer at det typisk er slike arbeidssteder som har en stor andel seniorer. Målet for under¬søkelsen var...
1. nov 2009
Høsten 2006 ble det startet et prosjekt for å belyse hvilke faktorer som bidrar til tidligavgang fra arbeidslivet i kvinnedominerte bransjer. Prosjektet ble avsluttet ved årsskiftet 2008/2009. Hensikten med prosjektet var å hindre tidlig avgang fra arbeidslivet. Gjennom deltakerbasert utviklingsarbeid på bedriftsnivå gjennomførte forsøksvirksomhetene, to hoteller og fem avdelinger ved...
13. okt 2009
1. aug 2009
Denne rapporten presenterer resultater fra Norsk seniorpolitisk barometer fra 2003-2008. Hvert år er ett tusen yrkesaktive intervjuet, hvorav ca. to hundre over 55 år. Seniorene ønsker senere pensjonering i 2008 enn i 2003. Over den samme perioden har vi sett en utvikling hos ledere med mer positive holdninger til seniorer...
5. jun 2009
19. mai 2009
1. des 2008
Denne rapporten er basert på analyser av seniorpolitisk barometers datainn samlinger fra toppledere i næringslivet og offentlig sektor hvert år fra 2003 til 2007. Hvert år er ca. 750 ledere intervjuet. Formålet med analysen er å studere endringer i ledernes holdninger til eldre arbeidskraft.