…fleksible overgangsordninger kan bidra til at flere jobber lengre?

Dette fordi de får større innflytelse på avgangsprosessen og av den grunn bevarer arbeidslysten og arbeidsevnen lenger.

Ca halvparten pensjonerer seg på det tidspunktet de har planlagt.

Av de som pensjonerer seg på et annet tidspunkt enn planlagt, er det vanligste å jobbe lenger enn man har planlagt.

Les mer i rapporten: Veier ut av arbeidslivet