Nedtrapping kan gjøre det mer fristende å fortsette lenger

Arbeidslyst og arbeidsevne

En viktig forutsetning for denne type avgangsløp, er at arbeidsplassene faktisk er interessert i at seniorene skal fortsette og tilrettelegger for reduserte stillinger.

Variasjon

Større variasjon i avgangsløp, vil innebære mer individuelt tilpassede løsninger, og krever god kommunikasjon mellom ledere og ansatte.

Les mer i rapporten: Veier ut av arbeidslivet!

*

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….