Foto: iStock
Positive og negative aspekter ved arbeidsoppgaver og miljø, kan påvirke eldres avgang fra arbeidslivet. Langt på vei opplever de fleste yrkesaktive selvbestemmelse i jobben, inkludert de eldste aldersgruppene.
En tredel av de over 60 år opplever ikke samme mulighet som de yngre når det gjelder å få nye arbeidsoppgaver om de ønsker det. Deltakelse på kurs og opplæring i arbeidstiden synker etter fylte 50 år.
For de over 60 år er det under halvparten som har deltatt på kurs eller liknende det siste året.
Relaterte saker
Nytt funn i lederbarometeret 23. mai 2023
Ledere er mer positive til eldre jobbsøkere
NAVs bedriftsundersøkelse 9. mai 2023
Høy og dalende sysselsetting
Jobbmesse i Ski 2. mai 2023
Trenger alle i arbeid!
Seminar 23. mai 27. apr 2023
Helsedirektoratet setter seniorpolitikk på dagsordenen
Ny søsterorganisasjon 26. apr 2023