Trappe gradvis ned 22. mai 2023
En gradvis nedtrapping synes å bidra til at folk deltar lenger i arbeidslivet - kanskje fordi de får større innflytelse på avgangsprosessen og av den grunn bevarer arbeidslysten og arbeidsevnen lenger.
Pensjoneringsadferd 15. mai 2023
En gradvis nedtrapping synes å bidra til at folk deltar lenger i arbeidslivet.
Levealder 8. mai 2023
En majoritet på 2 av 3 yrkesaktive mener det er rimelig at folk må jobbe lenger når forventet levealder øker.
Forskjellsbehandling 24. apr 2023
Over halvparten av yrkesaktive har opplevd at yngre blir foretrukket ved innføring av ny teknologi eller nye arbeidsmåter.
Finanssektoren 17. apr 2023
Selskaper som er i stand til å møte dette behovet kan derfor bli vinnere i markedet, og tiltrekke seg flere kunder.
Akademikere i privat sektor 11. apr 2023
Akademikere i privat sektor legger vekt på gode kollegaforhold og interessante og givende arbeidsoppgvaer som begrunnelse for å jobbe utover tidligpensjonsalder. Forutsatt at helsa tillater det.
Kurs og utdanning 27. mar 2023
De fleste arbeidstakere har stor grad av selvbestemmelse i jobben, men de eldste får sjeldnere lære nye ting og deltar sjeldnere på kurs, opplæring eller utdanning gjennom jobben.
Medias fremstilling av seniorer 21. mar 2023
Til tross for mange positivt vinklede artikler om eldre arbeidstakere i media, er det likevel tydelig at de også møter på utfordringer i arbeidslivet.
Avgang fra arbeidslivet 13. mar 2023
Til sammen er det 42 % som gleder seg til å tre ut av arbeidslivet i 2022. Det er en økning på 6 prosentpoeng fra 2020, og 9 prosentpoeng høyere enn rett etter pensjonsreformen tredde i kraft i 2011.
Bussbransjen 6. mar 2023
Bussbransjen sliter med å rekruttere yngre til yrket. Gjennomsnittsalderen er høy, og en stor andel ansatte er over 60 år.