3. jan 2023
…arbeidslivet går glipp av kompetent arbeids-kraft p.g.a alderisme?
I arbeidslivet vil en kunne gå glipp av kompetent arbeidskraft og dermed produksjon, på grunn av alderisme, i den grad det fører til at seniorer slutter tidligere.
Mestring på jobben 12. des 2022
… seniorene har høyest arbeidsglede?
Mestring er en viktig faktor for å bli i arbeid, og i årets barometer ser vi en økning i andel som føler de mestrer de arbeidsoppgavene.
Redusere fordommer 5. des 2022
…stereotypier om seniorer kan endres ved opplysning av feiloppfatninger
Det kan være kurs, opplæring om aldring i arbeidslivet, eller det kan skje gjennom dagliglivets kommunikasjon og hvilke forventinger og krav ledelsen stiller til arbeidstakerne, inklusive den eldre delen av arbeidsstokken.
Aldring 28. nov 2022
… det er større forskjeller mellom 70- enn 30-åringer?
Øvre aldersgrenser i arbeidslivet er først og fremst en administrativ forordning som kan lette arbeidsgivers utfordringer med å skulle avgjøre hvem som kan fortsette i høy alder og hvem som må slutte.
Arbeidstilknytning 21. nov 2022
…diskriminering har negative følger for seniorers tilknytning til arbeidslivet?
Problemet består ikke bare i at det er ubehagelig eller nedverdigende for den enkelte senior å bli diskriminert på grunn av sin alder. Diskriminering kan også ha negative følger for seniorers jobb-tilfredshet og intensjoner om yrkesavgang.
Fordommer 14. nov 2022
…begrepet Alderisme ble lansert allerede i 1969?
Etter denne definisjonen omfatter alderisme stereotypier, fordommer og diskriminering av eldre mennesker, basert på deres kronologiske alder eller fordi de oppfattes som «gamle» eller «eldre».
Frykt for å bli eldre 7. nov 2022
… alderdomsfrykten kan være årsak til aldersdiskriminering?
Eldre oppfattet som lite attraktive og eldre tilhører en gruppe som få streber etter å tilhøre. Mange søker å unngå en sosial identitet som eldre så lenge det er mulig.
Aldring og eldre personer 31. okt 2022
…alderisme er en samfunnsutfordring?
Alderisme finnes hos personer når de har holdninger som er preget av stereotype, fastlåste oppfatninger av aldring og eldre personer, og av fordomsfulle, forhåndsinnstilte følelser overfor aldring og eldre personer.
Medarbeidersamtalen 24. okt 2022
…det er viktig at seniorpolitikken har forankring i ledelsen
I tillegg til å ha dialog om arbeidssituasjon for medarbeideren, handler også denne samtalen om å identifisere hvordan du som leder kan påvirke hverdagen til medarbeideren din.
Deltidsarbeid 17. okt 2022
…40 prosent av seniorene på sykehus har deltidsstilling
Det er flest seniorer som jobber redusert blant hjelpepleiere og helsefagarbeidere uten videreutdanning og færrest blant sykepleiere