80 tilhørere hos Nammo

I kommunestyresalen på Vestre Toten møtte direktør Kari Østerud nesten 100 av de 800 ansatte ved Raufoss-bedriften. Hun holdt en times foredrag om å kunne og ville stå i jobb så lenge som mulig.

«Senter for seniorpolitikk sprer forskningsbasert kunnskap om hva som skal til for at folk kan og vil jobbe lengst mulig. Å dra ut på bedriftsbesøk er viktig. Å besøke en bedrift som er så opptatt av sine mange seniorer er en glede,» sier Østerud.

Lederansvar

I foredraget (se presentasjonen her) forteller hun at gjennomsnittlig avgangsalder for alderspensjon har steget de siste årene. Likevel er bare 38 prosent av landets 65-åringer i lønnet arbeid. Det vil gi samfunnsøkonomisk, bedriftsøkonomisk og personlig gevinst om flere jobber lenger.

Både administrerende direktør Arnfinn Erland Paulsrud og fagforeningsleder Arne Skaugerud satt gjennom foredraget i kommunestyresalen i Vestre Toten rådhus. En miks av tre hensyn avgjør når folk starter å ta ut alderspensjon: Hvordan pensjonsordningene er, den enkeltes helse og livsvalg (og partnerens), og hvordan arbeidsgiver forholder seg til sine eldre arbeidstagere.

Nammo har gjennom flere år ført en offensiv seniorpolitikk for å holde på sine eldre ansatte. «Vi er opptatt av hvordan ledere og kollegaer snakker om å passere 62 år. Vi vil at flest mulig skal jobbe lengst mulig fordi det er bra for bedriften og for arbeidsmiljøet,» sier prosjektleder Lars Harald Lied i Nammo Raufoss AS.

Se presentasjonen her:

Vil du også ha besøk og foredrag om å stå lengst mulig i jobb? Send mail til ssp@seniorpolitikk.no

*

Nammo, virksomhet som får det til