Annonse

Annonse HR N og SSP

Hva betyr det for arbeidslivet at vi får en økende andel seniorer i norsk arbeidsliv? Stadig flere opplever at de ikke er ferdig med karrieren selv om de nærmer seg pensjonsalder. HR-Norge og Senter for seniorpolitikk arrangerer felles temamøte 2. november.

Av seniorpolitikk, 12. oktober 2011

Kommer du også på dette temamøtet?

Dato: 2. november 2011Tid: Kl. 9.00 – 11.30Sted: Oslo Kongressenter, Folkets Hus, Youngsgt. 11, OsloProgram:Hva betyr det for arbeidslivet at vi får en økende andel seniorer i norsk arbeidsliv? Stadig flere opplever at de ikke er ferdig med karrieren selv om de nærmer seg pensjonsalder.Skal seniorer i norske selskaper avvikles, eller ligger det et utviklingspotensial i denne gruppen erfarne arbeidstakere, som virksomheter kan gjøre til sitt konkurransefortrinn?Hele programmet og påmelding:Se under Kompetansetilbud på www.hrnorge.noInnledere:Kari Østerud, direktør i Senter for SeniorpolitikkEven Bolstad, daglig leder i HR NorgeOle Banggren, HR-direktør i Siemens ASBengt Arntsen, manger compensation & benefit, HRM i Siemens AS

Annonse HR N og SSP

Hva betyr det for arbeidslivet at vi får en økende andel seniorer i norsk arbeidsliv? Stadig flere opplever at de ikke er ferdig med karrieren selv om de nærmer seg pensjonsalder. HR-Norge og Senter for seniorpolitikk arrangerer felles temamøte 2. november.

Relaterte saker

Aldersmangfold handler om kompetanse

…samfunnet taper på sluttpakker?

Ni av 20 nominerte er over 50

Kunstig intelligens forsterker myter

…det er få som føler seg presset til tidligpensjonering?