Synliggjør eldres ressurser og utviklingsmuligheter i arbeidslivet.

Ytelsespensjon:

Eldre er ikke dyrere

Bedrifter som har ytelsespensjon, bør ikke lenger argumentere med at eldre er dyre å ansette på grunn av pensjonskostnadene. Sissel Rødevand og Fredrik Haugen i Actecan, har utarbeidet en rapport om bakgrunnen for myten om at det er dyrt å ansette eldre.

Av Tora Herud, 25.09.2013 13:27

Eldre er ikke dyrere
Fredrik Haugen og Sissel Rødevand i Actecan. (Foto TH)

I rapporten går det frem at bakgrunnen for myten om den kostbare senioren er totalt endret siden myten oppsto. Veksten i premie rett før pensjonsalder er på langt nær så stor som før. De fleste pensjonsordningene har heller ikke medregning lenger, noe som også gjør at det å ansette eldre gir langt lavere pensjonspremie enn å ha ansatte med samme alder som har vært ansatt lenge.

Les mer om «Dyr pensjon er ikke lenger godt argument for å ikke ansette eldre».

Se rapporten «Den kostbare senioren – fakta eller myte?»

E-post
x