Holdninger

Forandring er den Nye normen

-Sånn er det og sånn blir det, sier seniorkonsulent Ragnhild Molstad (66) i Right Management, som blant annet jobber med karriereveiledning, og tegner opp hvordan arbeidslivet er i endring. Å jobbe hele livet i samme virksomhet, blir mer og mer uvanlig.

Av Tora Herud, 22. oktober 2015

Ragnhild Molstad. (Foto TH)

– Eldre må holde seg oppdatert på utviklingen i egen bransje. Men hvem har ansvaret for det? Mange arbeidstakere forventer at arbeidsgiver skal gjøre noe med det, men det er faktisk et delt ansvar og størst er det hos arbeidstake

Forandring er den Nye normen

-Sånn er det og sånn blir det, sier seniorkonsulent Ragnhild Molstad (66) i Right Management, som blant annet jobber med karriereveiledning, og tegner opp hvordan arbeidslivet er i endring. Å jobbe hele livet i samme virksomhet, blir mer og mer uvanlig.

Relaterte saker

Fleksibilitet gir seniorene ny glans

Abelia hjelper medlemmene å beholde seniorene

Avgangsalderen økt til 66,0 år

46 prosent elsker jobben

NHOs ti anbefalinger til arbeidsgiverne