Fra militært til sivilt liv

Les også: Tre om innelåsningsmekanismerTilbudet om å delta på kurset gikk til senioroffiserer over 55 år i hele Oslo-området. Men Hansen tror evalueringen vil føre til at dette blir et tilbud til ansatte i hele Forsvaret, også yngre, slik at de kan få hjelp og støtte til å komme videre.Kurset varer i tre dager og starter med å snakke om:Personlige egenskaperFerdigheterEvnerHva den enkelte liker og kanOg hvordan dette kan ”oversettes” til jobb i det sivile samfunnetDeretter hvordan dette skal kommuniseres ut:Sette opp CVSkrive jobbsøknaderGjøre telefonhenvendelserBygge nettverkBruke sosiale medierI tillegg følger temadager  og veiledning etter behov, som:Arbeidslivet sett med et rekrutteringsfirmas øyneTrening på jobbintervjuerHvordan etablere eget firma?Gå med et smil- Noen begynner på kurs fem år før de går av og er godt forberedt. Det viktigste er at folk forlater Forsvaret med et smil om munnen og tenker at det har vært en god arbeidsplass, sier Hansen.Geir Anda tror også yngre vil stå lenger i jobb dersom de vet at de får hjelp til å gå over i sivilt arbeid etterpå. Slik får Forsvaret også mer kompetente folk inn.- Staten vil at vi skal stå lenger i jobb, og nå har Forsvaret lagt til rette for det. Det handler egentlig om livskvalitet, sier Geir Anda.