logo
  • Nyheter
  • Kalender
  • Kontakt oss
  • Om oss
    • Formål
    • Strategi og årsrapporter
    • Styre og tilsluttede organisasjoner
    • Ansatte
    • For pressen
    • About us in English
  • For virksomheter og organisasjoner
    • Opplæring, veiledning og samarbeid
    • Seniorpolitisk veileder
    • Eksempler og praksis
    • På tide med noe nytt?
  • Til deg som er 55+
    • Seniorperspektivet i strategisk HR
    • Aktivt medarbeiderskap i senkarrieren
    • Er karriereveiledning for deg?
    • Opptak fra konferanser og seminarer
  • Kunnskap
    • Norsk seniorpolitisk barometer
    • Forskning og utvikling
    • SSP notater
    • Gründerskap
    • Seniorer i ny jobb
    • Quiz
    • Arbeid og pensjon

Tekststørrelse

size

Windows: Hold Ctrl-tasten nede og trykk på + eller -

Mac: Hold Command-tasten nede og trykk på + eller -

  • English eng
  • Personvernerklæring
  • logo
  • Nyheter
  • Kalender
  • Kontakt oss
  • Om oss
    • Formål
    • Strategi og årsrapporter
    • Styre og tilsluttede organisasjoner
    • Ansatte
    • For pressen
    • About us in English
  • For virksomheter og organisasjoner
    • Opplæring, veiledning og samarbeid
    • Seniorpolitisk veileder
    • Eksempler og praksis
    • På tide med noe nytt?
  • Til deg som er 55+
    • Seniorperspektivet i strategisk HR
    • Aktivt medarbeiderskap i senkarrieren
    • Er karriereveiledning for deg?
    • Opptak fra konferanser og seminarer
  • Kunnskap
    • Norsk seniorpolitisk barometer
    • Forskning og utvikling
    • SSP notater
    • Gründerskap
    • Seniorer i ny jobb
    • Quiz
    • Arbeid og pensjon
  • English eng
  • Kontrast kontrast

Aldringens betydning i arbeid

Når man blir eldre blir man mer metodisk

… i en metaartikkel basert på paneldatastudier av personlighet og alder, konkluderes det med at når man blir eldre bli man mindre nevrotisk, mindre ekstrovert, mer medmenneskelig og mer planmessig.

Av seniorpolitikk, 4. november 2020

Foto: iStock

Aldring har en betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner.

Les mer i rapporten: «Aldringens betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner», Oslo Economics, (2018)

  • Faceboook share button
  • Linkedin share button
  • Twitter share button
  • Email share button
  • Print page button

Relaterte saker



featured image

Kurs og utdanning  27. mar 2023

… opplæring i arbeidstiden synker etter fylte 50 år?

featured image

Medias fremstilling av seniorer  21. mar 2023

… mediene framstiller eldre arbeidstakere positivt, men følger ikke opp utfordringene

featured image

Avgang fra arbeidslivet  16. feb 2023

….50-åringer gleder seg mest til å tre ut av arbeidslivet?

featured image

Varehandelen  13. feb 2023

…nesten alle over 50 år i varehandel jobber full stilling?

featured image

Er det plass for seniorene?  5. feb 2023

…samfunnet taper på sluttpakker?

Footer-logo

Senter for seniorpolitikk

Direktør: Kari Østerud

Akersgata 32
0180 Oslo
ssp@seniorpolitikk.no
45 45 31 92

Cookie-erklæring

Personvernerklæring

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev og få oppdateringer rett til din e-post!

Design: Nordström Design
Utvikling: Picapoint Studio