logo
  • Nyheter
  • Kalender
  • Kontakt oss
  • Om oss
    • Formål
    • Strategi og årsrapporter
    • Styre og tilsluttede organisasjoner
    • Internasjonalt
    • Ansatte
    • For pressen
    • About us in English
  • Tjenester
    • Bedriftsrådgivning
    • Seniorpolitisk veileder
    • Eksempler og praksis
    • På tide med noe nytt?
    • Skal vi komme til dere?
  • E-læring
    • Seniorperspektivet i strategisk HR
    • Aktivt medarbeiderskap i senkarrieren
    • Er karriereveiledning for deg?
    • Podkastserie med Lørn
    • Webinarer
  • Kunnskap
    • Arbeid og pensjon
    • Norsk seniorpolitisk barometer
    • Forskning og utvikling
    • SSP notater
    • Presentasjoner fra våre konferanser
    • Fag og fakta
      • Nestorer om seniorer
    • Gründerskap
    • Seniorer i ny jobb
    • Quiz
    • Nestorer om Seniorer

Tekststørrelse

size

Windows: Hold Ctrl-tasten nede og trykk på + eller -

Mac: Hold Command-tasten nede og trykk på + eller -

  • English eng
  • Personvernerklæring
  • logo
  • Nyheter
  • Kalender
  • Kontakt oss
  • Om oss
    • Formål
    • Strategi og årsrapporter
    • Styre og tilsluttede organisasjoner
    • Internasjonalt
    • Ansatte
    • For pressen
    • About us in English
  • Tjenester
    • Bedriftsrådgivning
    • Seniorpolitisk veileder
    • Eksempler og praksis
    • På tide med noe nytt?
    • Skal vi komme til dere?
  • E-læring
    • Seniorperspektivet i strategisk HR
    • Aktivt medarbeiderskap i senkarrieren
    • Er karriereveiledning for deg?
    • Podkastserie med Lørn
    • Webinarer
  • Kunnskap
    • Arbeid og pensjon
    • Norsk seniorpolitisk barometer
    • Forskning og utvikling
    • SSP notater
    • Presentasjoner fra våre konferanser
    • Fag og fakta
      • Nestorer om seniorer
    • Gründerskap
    • Seniorer i ny jobb
    • Quiz
    • Nestorer om Seniorer
  • English eng
  • Kontrast kontrast

Aldringens betydning i arbeid

Når man blir eldre blir man mer metodisk

… i en metaartikkel basert på paneldatastudier av personlighet og alder, konkluderes det med at når man blir eldre bli man mindre nevrotisk, mindre ekstrovert, mer medmenneskelig og mer planmessig.

Av seniorpolitikk, 4. november 2020

Foto: iStock

Aldring har en betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner.

Les mer i rapporten: «Aldringens betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner», Oslo Economics, (2018)

  • Faceboook share button
  • Linkedin share button
  • Twitter share button
  • Email share button
  • Print page button

Relaterte saker



featured image

Ord skaper virkelighet?  8. aug 2022

… ordet eldre ofte brukes synonymt med skrøpelig?

featured image

Samfunnsutfordring  20. jun 2022

…aldersdiskriminering er forbudt etter arbeidsmiljøloven?

featured image

Seniorer i pleie- og omsorg  30. mai 2022

Taus kunnskap blir ofte ikke verdsatt av ledere og kollegaer

featured image

Statlig sentralforvaltning  18. mai 2022

Høy arbeidsmotivasjon gjør at senioransatte ikke pensjonerer seg for tidlig

featured image

Oslo Economics  11. mai 2022

Fortrenger eldre arbeidstakere de yngre i arbeidsmarkedet?

Footer-logo

Senter for seniorpolitikk

Direktør: Kari Østerud

Akersgata 32
0180 Oslo
ssp@seniorpolitikk.no
45 45 31 92

Cookie-erklæring

Personvernerklæring

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev og få oppdateringer rett til din e-post!

Design: Nordström Design
Utvikling: Picapoint Studio