Linda Marie Haven og Christine Wyller mottok prisen Årets seniorprofil i fjor. (Foto Tora Herud)
Prisen «Årets seniorprofil» kan tildeles virksomheter, organisasjoner eller enkeltpersoner. Prisen viser at noen vil og kan gjøre noe for å holde på eldre arbeidstakere. Den vil være en viktig oppmuntring for dem, og også et viktig signal til andre som ønsker å fremme en aktiv seniorpolitikk.
Fristen for å sende inn forslag er 15. oktober.
Årets jury består av:
Kristin Diserud Mildal, NHOKristin Sæther, LOTonje Fossan-Waage (Nav arbeidslivssenter, Akershus)Even Bolstad, HR NorgeStein Aabø, journalist og forfatter
Fakta
Årets seniorprofilPrisen gis til virksomheter, organisasjoner eller enkeltpersoner som tilfredsstiller ett av følgende kriterier: Kandidaten(e) selv framstår som et forbilde for andre seniorer, som en aktiv og attraktiv senior i arbeidslivet. Kandidaten(e) selv har bidratt til å synliggjøre seniorene som en ressurs i arbeidslivet. Kandidaten(e) har bidratt med nye perspektiver på aldring og arbeid, på personalpolitisk arbeid i en virksomhet eller på seniorperspektivet i ledelse. Kandidaten(e) har bidratt til å sette seniorpolitiske tema på dagsordenen til myndigheter, partene i arbeidslivet eller samfunnet for øvrig Kandidaten(e) har i egen virksomhet innført en forbilledlig seniorpolitikk eller en livsfasepolitikk med et seniorperspektiv.
Relaterte saker
Senkarrierer og yrkesavgang 14. mar 2023
Veier ut av arbeidslivet
IT-konsulent Experis 15. des 2022
Ble headhuntet som 70-åring
Vinmonopolet 1. des 2022
“Jo gøyere du har det på jobb, desto lengre står du i jobb”
Rauland Høgfjellshotell 19. sep 2022
Seniorer berger reiselivet
Visma Enterprise 20. mai 2022