Linda Marie Haven og Christine Wyller mottok prisen Årets seniorprofil i fjor. (Foto Tora Herud)
Prisen «Årets seniorprofil» kan tildeles virksomheter, organisasjoner eller enkeltpersoner. Prisen viser at noen vil og kan gjøre noe for å holde på eldre arbeidstakere. Den vil være en viktig oppmuntring for dem, og også et viktig signal til andre som ønsker å fremme en aktiv seniorpolitikk.
Fristen for å sende inn forslag er 15. oktober.
Årets jury består av:
Kristin Diserud Mildal, NHOKristin Sæther, LOTonje Fossan-Waage (Nav arbeidslivssenter, Akershus)Even Bolstad, HR NorgeStein Aabø, journalist og forfatter
Fakta
Årets seniorprofilPrisen gis til virksomheter, organisasjoner eller enkeltpersoner som tilfredsstiller ett av følgende kriterier: Kandidaten(e) selv framstår som et forbilde for andre seniorer, som en aktiv og attraktiv senior i arbeidslivet. Kandidaten(e) selv har bidratt til å synliggjøre seniorene som en ressurs i arbeidslivet. Kandidaten(e) har bidratt med nye perspektiver på aldring og arbeid, på personalpolitisk arbeid i en virksomhet eller på seniorperspektivet i ledelse. Kandidaten(e) har bidratt til å sette seniorpolitiske tema på dagsordenen til myndigheter, partene i arbeidslivet eller samfunnet for øvrig Kandidaten(e) har i egen virksomhet innført en forbilledlig seniorpolitikk eller en livsfasepolitikk med et seniorperspektiv.
Relaterte saker
Seminar 23. mai 27. apr 2023
Helsedirektoratet setter seniorpolitikk på dagsordenen
Senkarrierer og yrkesavgang 14. mar 2023
Veier ut av arbeidslivet
IT-konsulent Experis 15. des 2022
Ble headhuntet som 70-åring
Vinmonopolet 1. des 2022
“Jo gøyere du har det på jobb, desto lengre står du i jobb”
Rauland Høgfjellshotell 19. sep 2022