Aldersdiskriminering

Ikke synd på Bertil

- Er jeg overkvalifisert? Kunnskap og erfaring vurderes kanskje ikke høyest? Er det fordi jeg er svensk? Eller er det bare alderen? lurer Bertil Tiusanen (63), administrerende direktør i Statens Lånekasse, enn så lenge.

Av Tora Herud, 25. september 2012

Bertil Tiusanen vil noe mer. (Foto TH)

– Jeg visste det ville ta slutt. Enn så lenge jobber jeg som vanlig, men det siste halvåret har jeg begynt å se meg om etter noe annet. Men det er ikke synd på meg. I henhold til arbeidskontrakten må kunnskapsdepartementet ti

Ikke synd på Bertil

- Er jeg overkvalifisert? Kunnskap og erfaring vurderes kanskje ikke høyest? Er det fordi jeg er svensk? Eller er det bare alderen? lurer Bertil Tiusanen (63), administrerende direktør i Statens Lånekasse, enn så lenge.

Relaterte saker

Seniorene må med for å løse oppgavene

Aldersmangfold handler om kompetanse

Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene

Lederne bør legge seg mer borti!

Eldre arbeidstakere sto han av