De som er over 60 år, har tatt til seg de oppfatningene og beholder dem fortsatt når de selv blir eldre, sier forsker Per Erik Solem ved OsloMet til foskning.no.
Les “Eldre kan bli så kritiske til egne evner at de trekker seg tilbake fra jobben“, her.
Forskning.no skriver om at seniorer kan ta til seg stereotypiene om aldring til de grader at de tror på det selv. Det er et kjent fenomen innen diskrimineringsfeltet at den som er offer for diskriminering til slutt tror på at det er all mulig grunn til diskrimineringen, for eksempel innen rasisme, mobbing og kjønnsdiskriminering.
Møte seg selv i døra
Når det gjelder aldring har man også ofte selv hatt diskriminerende holdninger til seniorer i yngre dager.
Resultatet av den internaliserte diskrimineringen kan bli at seniorene trekker seg unna sosiale situasjoner på jobb, og etterhvert søker seg ut av arbeidslivet.
Studien er gjennomført ved Universitetet i Basel i Sveits. Les mer her: Feeling Out of Place: Internalized Age Stereotypes Are Associated With Older Employees’ Sense of Belonging and Social Motivation
Les mer: Ikke gitt hvordan fremtiden blir
Fakta
Internalisering er en psykologisk prosess hvor ytre normer, ideer og andre personers innstillinger og egenskaper som opprinnelig ikke finnes hos personen, opptas og oppleves som del av personens selvbilde. (Kilde: Store norske leksikon)
Relaterte saker
Trender for aldring og arbeid 19. mar 2024
Ikke gitt hvordan fremtiden blir
Kommunikasjonsbransjen 22. mar 2023
Aldersmangfold handler om kompetanse
Utviklingstrender 14. feb 2023
Forskningskonferansen 2023
Innlegg i Vårt Land 6. feb 2023
Alle taper på at seniorer presses ut i tidlig pensjon
Kommentar i Vårt Land 30. jan 2023