Jobbjakt for eldre

Kvalifikasjonene dine er omtrent de samme som før. Personligheten din er den samme. Du har det samme talentet og den samme evnen til å lære deg mer, både i og utenfor jobben.Men det kan være vanskeligere å skaffe seg en ny jobb i godt voksen alder, enn det var da var i 30- eller 40-årene. Undersøkelser viser dette fenomenet i all sin tydelighet, og mange enkelthistorier bekrefter at dørene hos nye arbeidsgivere bare står litt på gløtt for de eldste.Senter for seniorpolitikk har som et av sine mål å jobbe for at flere fortsetter lenger i jobb. Det er bra for den enkeltes helse og personlige økonomi, men også for samfunnet. Med «Ny jobb 50 +» henvender vi oss til de rundt 12.500 arbeidssøkerne i alderen 50-70 år registrert hos Nav, men også til dem som bare søker nye utfordringer i en annen jobb.Hvordan er muligheten for lykkes i konkurransen om en ny jobb?Hva trengs for å bli akseptert av en ny arbeidsgiver?Hvor får jeg kunnskap om nye stillinger?Hvilke fallgruver finnes, og hvordan skal jeg unngå dem?Mange ønsker å bytte jobbDet er ingen tvil om at myndighetene ønsker at flest mulig av oss skal jobbe til vi fyller 70 år. Arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene som vi samarbeider mye med, støtter denne arbeidslinjen langt på vei.Samtidig ønsker arbeidstakerne:Å bli ledet på en fornuftig måteÅ ha en interessant jobb med nye utfordringer, i tillegg til de oppgaver vi allerede mestrer godtÅ ha et fellesskap med kollegerAt lønn og øvrige betingelser er mest mulig korrektLengden på yrkeskarrieren er et individuelt valg. Vi vil bare gi en håndsrekning Jeg gjetter på at det kan være 100.000 personer der ute som godt kunne tenke seg å bytte jobb. Der ligger trolig kimen til ideen om at «jeg gir meg ved første anledning – dette orker jeg ikke lengre…»«Den jobben du vil ha livet ut, bør du finne før du fyller 50 år», blir det sagt. Men hvordan rimer det med at folk er friske og raske og lever lenger enn før? USA, England, Canada og Australia og flere europeiske land, inkludert Norge, utreder avskaffelsen av aldersgrensene. En 50-åring kan ha 25 år igjen til han eller hun går av, og er det da riktig at han skal fortsette i samme jobben så lenge?Aldersdiskriminering forekommerGodt voksne arbeidssøkere til nye jobber, blir ikke alltid seriøst behandlet, eller det som verre er, de blir diskriminert. Faren er at de trekker i nødbremsen og går av med pensjon på første mulige stoppested. Dermed tappes samfunnet for erfaringer, ressurser og kompetanse.I årene som kommer vil det bli færre unge og flere eldre både i Norge og andre vestlige land. Vi pleier å si at den norske arbeidsstyrken over 50 år sannsynligvis er den sterkeste ressursen vi har, når behovet for arbeidskraft øker. Du som tilhører denne gruppen har mye å by på i den rette jobben. Samfunnet trenger deg, selv om det kanskje er vanskelig å forstå dersom du er blant dem som har søkt mange stillinger uten å få napp.Noen gode råd er:Selv om arbeidsmarkedet lukker seg litt igjen med alderen, er det ikke umulig at du kan være blant de heldige som kommer inn i en ny og på alle måter stimulerende jobb. Det krever en stor dose positiv tenkning – du må gjøre deg robust nok til å tåle en del skuffelser på veien frem til målet!Ikke lås deg for mye til hva du har jobbet med tidligere, hvilke titler du har hatt og for den saks skyld heller ikke hva du har tjent. Det kan godt hende at lykken nå ligger i å skifte helt beite, tenke mye mer på jobbinnhold enn status, og ta den investering i fremtiden som ligger i et lønnskutt i det du begynner i den nye jobben.Du må trene på å skrive en god merittliste. Hva har du gjort tidligere, hvordan gjorde du det, hva ble resultatene? Du må trene på å presentere deg på en måte som vekker engasjement på andre siden av bordet. Vend deg til å snakke om deg selv og hva du har av ressurser til andre. La jobbsøkingen bli en periode hvor du åpner deg opp for nye inntrykk og for å bruke din personlighet på en ny måte i det innsalget som er en del av jobbjakten.Driv oppsøkende virksomhet! Ikke vent på at stillingen skal komme rekende på en fjøl! Det skjer bare i 1 prosent av tilfellene etter at man har passert femti år. Lykke til med din videre karriere!»Du finner mer på «Ny jobb 50+»