Rapport for svenske Delegationen 17. des 2019
Stadig flere seniorer i Norden jobber
Nordiske seniorer er i høyere grad sysselsatt sammenlignet med øvrige OECD. Det viser en ny svensk rapport skrevet av Senter for seniorpolitikks Bjørn Halvorsen.
Foredrag og samarbeid 16. des 2019
Tredoblet interesse fra fagforeningene
I 2019 har pågangen fra fagforeningene og de tillitsvalgte økt betydelig. Senter for seniorpolitikk har holdt foredrag hos alle hovedsammenslutningene.
Stadig flere følger nettsiden 16. des 2019
Har du en venn som bør få nyhetsbrevet?
Senter for seniorpolitikk sender ut nyhetsbrev til sentrale ledere, tillitsvalgte, forskere og myndigheter omtrent en gang i uken.
Internasjonalt 16. des 2019
Danskene vil ha sitt eget Senter for seniorpolitikk
Partene og regjeringen i Danmark vurderer å starte sitt eget Senter for seniorpolitikk for å øke sysselsettingen blant de eldste arbeidstagerne.
Presse 16. des 2019
Dagens Perspektiv om seniorpolitikk i Danmark
Ledelsesavisen Dagens Perspektiv omtaler rapporten fra Danmark, og har i den anledning intervjuet direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk.
Livslykke 13. des 2019
VG skriver om lykken ved å jobbe lenge
VG vier forsiden og fire sider inni til intervjuer med en hjelpepleier på Abildsø og seks ingeniører i Cowi i Fredrikstad som jobber oppover i 70-årene.
Vanlig svar til tillitsvalgte 12. des 2019
"Vi skal nå revidere våre ordninger…"
Senter for seniorpolitikk får ofte spørsmål om hvilke konkrete tiltak ledere og tillitsvalgte bør sette inn på arbeidsplassen. Her er svaret:
Entreprenørskap 6. des 2019
Ny kunnskap om senior gründere
Freelancer skal intervjue flere gründere over 55 år. Og Harvard BR skriver at 45 år er gjennomsnittsalderen for nye, suksessrike entreprenører.
Exit Age 4. des 2019
Ny forskning om slitenhet blant eldre
Eldre arbeidstakere føler seg mindre slitne enn yngre. Det viser ny forskning fra OsloMet. SSP er samarbeidspartner og delfinansiør av det fireårige Exit Age-prosjektet.
Ledelse 3. des 2019
Slik kan du ha medarbeidersamtaler
Hvordan senioren blir snakket med av sin leder er kjempeviktig for valget om å jobbe lenger. SSP har derfor laget mal for medarbeidersamtaler med seniorer.