Arbeidsmiljø 20. mai 2008
Selvbestemmelse fremmer seniorenes utholdenhet.
Sannsynligheten for at seniorarbeidstakere blir i jobb øker hvis de har stor grad av selvbestemmelse og jobber i organisasjoner med flat struktur.
VinnVinn-kampanjen 14. mai 2008
Lanserer seniorpolitisk veileder.
14. mai introduserer Senter for seniorpolitikk sitt nye digitale veileder for arbeidsgivere, tillitsvalgt og ansatte. - Mer enn noensinne trenger vi konkrete verktøy for å møte den seniorpolitiske utfordringen, sier prosjektleder for SSPs VinnVinn-kampanje, Anne Marie De F. Lossius.
Holdninger til pensjonsalder 14. mai 2008
Både eldre og yngre vil jobbe lengre.
Langt flere yngre enn før sier at de ønsker å fortsette i jobb etter at de har fått rett til pensjon. Også de fleste eldre arbeidstakere stiller seg mer positive til å forlenge yrkeskarrieren.
VinnVinn-kampanjen 14. mai 2008
Seniorpolitikken er en lederutfordring.
- Et arbeidsliv som blir stadig mer kunnskapsintensivt og en arbeidsstokk med stadig større aldersspenn, utfordrer lederne mer enn noensinne. Det sa leder for Akademikerne, Christl Kvam, under et arrangement i regi av Senter for seniorpolitikk onsdag 14.
Språkbruk 23. apr 2008
Ikke greit med «gamle geit».
Ladete uttrykk som «nå trenger vi litt ungt blod her» og «gamle geit» er ikke innertier på arbeidsplasser som er oppatt av produktivitet og inntjening, skal vi tro en ny undersøkelse.
Populære seniorer 23. apr 2008
«Eldreboom» i amerikansk næringsliv.
Amerikansk næringsliv er blitt mer aldersvennlig, melder rekrutteringsselskapet RetirementJobs.com.
Bedriftseksempel 16. apr 2008
Lokker AFP-ere tilbake i jobb.
Sørum kommune fikk pris for årets seniorinitiativ i 2006. Sørums seniorpolitikk er i kontinuerlig utvikling. Fra august 2007 får alle over 62 år tilbud om 90 prosent jobb med full lønn. Tiltaket har allerede lokket to tidligpensjonister tilbake til lærerværelset.
Gjesteskribenten 9. apr 2008
Nybegynner om igjen.
«Alt går så fort nå» er en floskel man freser sint til. Likevel realiteten er der. La meg ta et irriterende eksempel: Den IT-kunnskap man skaffet seg i fjor, må utvides og oppdateres i år. Forklaringen? Nytt operativsystem installeres på jobb-pc’en.
Seniorpolitisk lederskole, del 1 9. apr 2008
Aldersriktig ledelse må læres og utvikles i virksomhetene.
Det er ingen vei utenom økt aldersmangfold i arbeidslivet, og det er andelen eldre medarbeidere som må økes. Ledere som vil stille velskodde til utviklingen, bør ha innblikk i hva som menes med «aldersriktig ledelse». Velkommen til første del av Seniorpolitikk.nos artikkelserie om aldring og ledelse.
Seniorer og IKT 4. apr 2008
Trygg ferd til nytt univers.
Reidun Nygaard og Randi Hellemyr har knapt satt fingrene i tastatur. Nå skal de to seniorene til pers. Jobben på Stabbestad omsorgssenter i Kragerø forutsetter grunnleggende datakunnskaper.