29. jan 2006
Seniorer vrakes fordi de er utbrukte
Ved ellers like egenskaper og kvalifikasjoner foretrekkes gjerne de som har lengst tid igjen av yrkeskarrieren ved nyansettelser. Høy alder er gjerne tungen på vektskålen for dem som blir vraket. Det innrømmer flere norske ledere som har latt seg dybdeintervjue om egen rekrutteringspraksis.
25. jan 2006
Slik inkluderer du seniorene.
Halvparten av yrkesaktive over 40 ønsker å fortsette i arbeidslivet etter at de har mulighet for å pensjonere seg, viser resulater fra Norlag-studien. – Gledelig, men målet må være at enda flere ønsker det samme, sier Åsmund Lunde.
25. jan 2006
Ønsker fortsatt bånd til arbeidslivet.
Halvparten av yrkesaktive i alderen 40-61 år sier de ønsker å fortsette utover første mulighet for å pensjoneres. Også mange som har gått av med pensjon, ønsker tilknytning til arbeidslivet. – Betrakter vi uoppfylte ønsker om arbeid som ledighet, ligger nivået svært høyt, sier Per Erik Solem
18. jan 2006
Amerikansk industri åpner øynene for seniorer.
Ledende amerikanske industribedrifter får i økende grad øynene opp for eldre arbeidstakere. I hvert fall hvis vi skal vi tro den ferske rapporten Managing the Mature Workforce.
11. jan 2006
Velger å gå, selv med økonomisk tap
Nok en gang blir det bekreftet: Arbeidsmiljøfaktorer er helt avgjørende for om vi ønsker å forlenge yrkeslivet eller ikke. Selv de som taper økonomisk, velger ofte tidlig avgang hvis arbeidsmiljøet er for dårlig.
9. jan 2006
Menn vil har sport, kvinner vil ha venner.
Visjonene står ikke i kø når menn og kvinner går av med pensjon. Langt de fleste vil fortsette med aktiviteter de er kjent med. Menn vil har sport, kvinner vil ha venner, heter det i en ny rapport.
2. jan 2006
Opplæring nøkkelfaktor for forlenget yrkeskarriere.
Opplæring og utvikling er en nøkkelfaktor for å forlenge yrkeskarrieren. Det viser en britisk litteraturstudie om hva som får yrkesaktive til å bli eller slutte i jobben.
Kommentar 1. jan 2006
Ledernes holdninger bidrar til uføreveksten.
Sammenliknet med andre land har Norge et høyt antall uføretrygdede. Forklaringene er mange, men én er åpenbart den systematiske diskrimineringen av eldre arbeidstakere.
9. nov 2005
På hjul igjen som yrkessjåfør.
71-årige Leif Oland fra Froland ga seg ikke og fikk lønn for strevet. Etter mange måneders kamp for å kunne fortsette som yrkessjåfør, fikk han nylig dispensasjonen fra det norske regelverket som setter foten ned for yrkestransport for 70-åringer.
16. mar 2005
Protesterer mot særnorsk aldersforbud for yrkessjåfører.
Leif Oland klør i fingrene etter å ta tak i et ratt igjen. 70-åringen stiller seg uforstående til det norske regelverket om en øvre aldersgrense for yrkessjåfører. Reglene gjør Norge til et særtilfelle i EØS-området.