Mangel på arbeidskraft 31. mai 2022
«Eldre arbeidstakere skal være i jobb i ti-femten år til. Det er svært viktig at virksomheten tar dem med på endringene,» sier direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk.
Seniorer i pleie- og omsorg 30. mai 2022
Den arbeidsrelaterte kompetansen seniorer i pleie- og omsorgssektoren opparbeider seg gjennom lang praksis – «taus kunnskap» - blir ofte ikke sett eller verdsatt av ledere og kollegaer.
Ny podkastserie 19. mai 2022
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!
Statlig sentralforvaltning 18. mai 2022
Kompetanse, arbeidsmotivasjon og planer for pensjonering.
Fun fact 16. mai 2022
Hvor kommer begrepet "Den gamle garde" fra? Jo, den franske keiser Napoleon satte inn elitesoldatene i La Vielle Garde når det virkelig gjaldt.
Kronikk 12. mai 2022
Unge kommer ikke lettere inn i arbeidsmarkedet av at de eldste går ut. Vi må heller skape en større økonomi som skaper jobb til alle, skriver kommunikasjonsrådgiver ved SSP Berit Solli i Dagens perspektiv.
Ny rapport fra Oslo Economics 11. mai 2022
Hvis flere eldre arbeidstakere går ut av arbeidsstyrken, reduseres det samlede tilbudet av arbeidskraft. Da vil den samlede sysselsettingen gå ned.
NRK Frokostradioen 11. mai 2022
Linda Hauge gjestet onsdag morgen Frokostradioen på NRK. "I all hovedsak er svaret nei, men kortsiktig og lokalt kan det være tilfelle," sier Hauge på spørsmål om seniorer fortrenger yngre i arbeidslivet.
Kronikk 9. mai 2022
"Jeg finner meg ikke i å bli sett på som egoistisk og utdatert," skriver direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk på NRK Ytring.
Kronikk 9. mai 2022
Arbeidsmarkedet strammer seg til, flere bransjer skriker etter kvalifisert arbeidskraft. Likevel er mange ledere skeptiske til å ansette 60-åringer. Det er det ingen grunn til.