Kunstig intelligens 8. des 2022
ChatGPT forklarer seniorpolitikk og dikter om eldre arbeidstakere
Vi intervjuer det nyeste verktøyet innen kunstig intelligens om pensjon, personalpolitikk, hva du bør si i medarbeidersamtalen og hva du får av julenissen. Til slutt et dikt.
Kronikk med Abelia 7. des 2022
Seniorene er en del av et mangfoldig arbeidsliv
Et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv er helt nødvendig i fremtidens arbeidsliv. Det inkluderer også seniorene. Her får du en oppskrift på hvordan arbeidsgivere kan lykkes bedre med å få det til.
Sammenlignet ti bransjer 6. des 2022
Arbeidslivet vil trenge flere eldre arbeidstakere
Demografi, teknologi, levekår og regelverk påvirker de ulike bransjenes behov for seniorers arbeidskraft.
Redusere fordommer 5. des 2022
…stereotypier om seniorer kan endres ved opplysning av feiloppfatninger
Det kan være kurs, opplæring om aldring i arbeidslivet, eller det kan skje gjennom dagliglivets kommunikasjon og hvilke forventinger og krav ledelsen stiller til arbeidstakerne, inklusive den eldre delen av arbeidsstokken.
Samfunnsbedriftene 28. nov 2022
“Vi må gjøre det vi kan”
Samfunnsbedriftene gikk fra en opplisting av mulige seniortiltak til å legge inn formålet med å drøfte seniortiltak i bedriftene – å motivere arbeidstakerne til å stå lengre i arbeid - i Bedriftsavtalen i årets hovedtariffoppgjør.
Aldring 27. nov 2022
… det er større forskjeller mellom 70- enn 30-åringer?
Øvre aldersgrenser i arbeidslivet er først og fremst en administrativ forordning som kan lette arbeidsgivers utfordringer med å skulle avgjøre hvem som kan fortsette i høy alder og hvem som må slutte.
LO-lederen (62) om seniorpolitikk 14. nov 2022
Peggy Hessen Følsvik viser vei
Folk flest skal stå lengre i arbeid når helsa tillater det, inkludert framtidige LO-ledere. Det sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik i intervju med seniorpolitikk.no.
800 deltakere 14. nov 2022
Fikk du ikke vært på Forskningskonferansen?
Se film, bilder og presentasjonene fra årets Forskningskonferanse.
Arbeidstilknytning 13. nov 2022
…diskriminering har negative følger for seniorers tilknytning til arbeidslivet?
Problemet består ikke bare i at det er ubehagelig eller nedverdigende for den enkelte senior å bli diskriminert på grunn av sin alder. Diskriminering kan også ha negative følger for seniorers jobb-tilfredshet og intensjoner om yrkesavgang.
Fordommer 12. nov 2022
…begrepet Alderisme ble lansert allerede i 1969?
Etter denne definisjonen omfatter alderisme stereotypier, fordommer og diskriminering av eldre mennesker, basert på deres kronologiske alder eller fordi de oppfattes som «gamle» eller «eldre».