Pioner med blikket framover

Juryen begrunnet sin avgjørelse med at Åsmund Lunde er en pioner når det gjelder senior- og livsfasepolitikk.- På nøkternt vis så han utfordringene tidligere og tydeligere enn andre. Velferd var ikke det sentrale. Han forsto at arbeidstakerne vil ha mer å bidra med enn de fleste andre regnet med. Den samfunnsmessige ressursen som de eldre arbeidstakerne besitter, måtte tas I bruk, sa Wenche hagen, styreleder i HR Norge. Hun kaller Lunde en pioner som har blikket framover.Les om Seniorkjempen Åsmund LundeHR-prisen deles ut til personer, grupper eller institusjoner som har bidratt til utvikling av fagfeltet i form av å være rollemodell, etablert fremragende organisatorisk praksis, stått for fremragende forskning eller på annen måte fremmet HR-faget på en særlig fortjenestefull måte. Priskomiteen har foruten Wenche Hagen bestått av Tove Selnes, styremedlem i HR Norge, Jens R. Jensen i Statoil og Hallstein Mørk, selvstendig konsulent, tidligere Nokia.Åsmund Lunde sa han var både overrasket, glad og rørt over å motta prisen, da han fikk mulighet til å presentere seg og arbeidet sitt.- Vi har fått en ny livsfase som ikke er riktig identifisert ennå. Vi lever lenger og har god helse. Dette begynner forskningen å se. Alderen har for eksempel ingen innvirkning på effekten av selve jobbutførelsen, sa han.Både Lundes familie og kolleger var til stede og kunne sammen med ham glede seg over prisen.- I mer enn 23 år har Åsmund Lunde arbeidet for å sette seniorpolitikk på agendaen i samfunnsdebatten, og han har bidratt til at arbeidslivets holdninger til seniorer i arbeidslivet er langt mer positive i dag enn for 23 år siden. Jeg gratulerer Åsmund Lunde med en velfortjent pris, sier direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.