Oppsigelse

Saksøker rederi for aldersdiskriminering

To ansatte på Nye Kystlinks ferje M/S ”Kongshavn” er over 62 år og ble med Sjømannsloven i hånd oppsagt. Nå går de ifølge TA (Telemarksavisa) rettens vei med Fellesforbundet for sjøfolk (FFFS) i ryggen for å sette en stopper for praksisen som rammer tusenvis av sjøfolk.

Av Tora Herud, 11. august 2008

Den ene av de to oppsagt i Nye Kystlink AS, Arne Eikehaugen fra Drangedal, var 62 år da han ble ansatt, men da hørte aldri noe om at han var for gammel. Etter to års ansettelse fikk han oppsigelse fra sin faste stilling med begrunnelse i Sjømannsloven.

Saksøker rederi for aldersdiskriminering

To ansatte på Nye Kystlinks ferje M/S ”Kongshavn” er over 62 år og ble med Sjømannsloven i hånd oppsagt. Nå går de ifølge TA (Telemarksavisa) rettens vei med Fellesforbundet for sjøfolk (FFFS) i ryggen for å sette en stopper for praksisen som rammer tusenvis av sjøfolk.

Relaterte saker

Seniorene må med for å løse oppgavene

Aldersmangfold handler om kompetanse

Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene

Lederne bør legge seg mer borti!

Eldre arbeidstakere sto han av