5 spørsmål om livsfasepolitikk

Setter Ingen aldersgrupper i bås

Kongsberg Gruppen betaler ingen ansatte for ekstra fridager eller redusert arbeidstid for å få dem til å jobbe lenger. Folk som ønsker å jobbe etter fylte 67 år, gjør det fordi de har lyst.

Av Tora Herud, 26. februar 2014

HR-direktør Ingeborg Sivertsen. (Foto Tora Herud)

– ”Hvis noen mener at en 67-åring ikke gjør jobben sin, er det mange som ikke har gjort jobben sin lenge før det”, har du sagt en gang. Hva mener du med det?- En leder kan ikke bruke alderen 67 år som unnskyldning for

Setter Ingen aldersgrupper i bås

Kongsberg Gruppen betaler ingen ansatte for ekstra fridager eller redusert arbeidstid for å få dem til å jobbe lenger. Folk som ønsker å jobbe etter fylte 67 år, gjør det fordi de har lyst.

Relaterte saker

Seniorene må med for å løse oppgavene

Aldersmangfold handler om kompetanse

Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene

Lederne bør legge seg mer borti!

Eldre arbeidstakere sto han av