Stort og viktig ansvar

Kjersti Monland har hatt ulike lederoppgaver i Nav siden 2006.

– Jeg kjenner organisasjonen, ledere og medarbeidere, sier hun og legger til at hun har to voksne barn, bor på Tangen i Hedmark og togpendler til jobben i Oslo.

Tidligere ledererfaring har hun som konserndirektør og administrerende direktør i Lindorff, som jobber med finans og inkasso.

De sykmeldte først
Men arbeidsminister Robert Eriksson ønsker at Nav skal jobbe mer med få folk bort fra trygd og over i arbeid. Hva tenker den nye Nav-direktøren om det?

– Vi har fått et viktig virkemiddel gjennom uførereformen. Nå er det lov å jobbe ubegrenset i motsetning til før. Det viktigste er å ta tak i de sykmeldte, slik at de kommer seg raskest mulig tilbake i arbeid. Vi må bli flinkere i kontakten med arbeidsgiverne, og sørge for å hjelpe dem uten arbeid ut i arbeid, sier hun.

Og hva med seniorene?
– De eldste ligger litt foran på grunn av pensjonsreformen, som har gitt seniorene større valgfrihet til å kombinere arbeid og pensjon. Men å satse på eldre er noe vi kan øke oppmerksomheten rundt, sier Kjersti Monland.