Årets seniorprofil 15. feb 2019
Borregaard involverer alle ansatte, uansett alder, i omstilling. Borregaard er et konsern der livslang læring og intern mobilitet er satt i system. Borregaard ønsker å være en så god arbeidsplass at de også vinner kampen om å rekruttere de beste yngre arbeidstagerne.
seniorkarrierer 27. sep 2018
Den viktigste personen i ditt yrkesliv er deg selv, og du kan ta noen grep som kan bidra til at de 15 neste årene i arbeid kanskje blir de 15 beste.
Omstillingsforsikring 24. sep 2018
I Trygghetsrådet (TRR) i Stockholm møter vi rådgiver Pernilla Tellefors (50) og en av hennes klienter, Kristina Bergström (52). Bergström var tidligere prosjektleder i finans i Ericsson Telecom og jobbet der i nesten 20 år.
IA-avtalens delmål 3 28. jun 2018
- Delmål 3 i IA-avtalen er oppnådd. I et SSP-notat utdyper jeg hva det er som har gitt resultater, sier fagsjef Roger Moen i Senter for seniorpolitikk (SSP).
Mobilitet 14. mar 2018
Fafo-forsker Anne Inga Hilsen fant at seniorer (50+) har litt ulike tilnærminger til det å bytte jobb. Hun beskriver fem ulike måter å tenke på.
Digitalisering, omstilling og kompetanse 27. feb 2018
Ansatte ved Borregaard forteller om store endringer, ny kompetanse, nye arbeidsoppgaver og lyst til å jobbe lenger.
Senior Smart 26. feb 2018
- Vi har bare laget ei bok som også dyslektikere skal kunne lese, sier professor i innovasjon, Sjur Dagestad (56) om tegneserien «Innovatører i praksis».
Entreprenørskap 13. feb 2018
- Pensjon eller sluttpakke kan nok friste noen til å starte noe eget. Rundt 50 prosent av alle aksjeselskaper som starter opp, overlever fem-årsdagen. Det samme gjelder for seniorer mellom 55 og 66 år, sier Terje Strøm, sjeføkonom i NyAnalyse.
Offentlig pensjon 2. feb 2018
27 år gamle Kristin Werner i Unio ser behovet for endringer, ikke minst av hensyn til de unge, men støtter Unio-leder Ragnhild Lieds kamp for å få ordninger som tilgodeser blant andre sykepleiere og lærere.
1. feb 2018
Dette er tittelen på en ny rapport fra NAV: Rapport nr 1 /2018. Og svaret er velkjent: Utgiftene til trygdeutgifter som forvaltes av NAV, vil øke i fremtiden. Det er fordi befolkningen vil øke og fordi vi vil leve lengre og bli flere eldre her i landet. Fremskrivinger er usikre,...