Seniorpolitisk lederskole del 6 9. feb 2009
Handlingsplan for aldersriktig ledelse
I fem tidligere artikler har vi diskutert ulike forutsetninger for å lykkes med ledelse av eldre arbeidstakere, og mange løsninger er foreslått. For å bli effektiv må seniorpolitikk og aldersriktig ledelse integreres i virksomhetenes styrende dokumentasjon, synliggjøres i budsjettene, klareres gjennom delegering av ansvar og myndighet, og uttrykkes i organisasjonens...
3. feb 2009
Fem om pensjon
Vi har spurt fem travle forbipasserende om de vet hva de kommer til å få utbetalt i pensjon. Vi spurte også om de har vært inne på nettsiden www.minpensjon.no. Der er det lenker til NAVs Din pensjon som viser offentlige pensjonsordninger, og Norsk Pensjons Min pensjon som viser private pensjonsordninger.
Pensjon 3. feb 2009
Et skritt videre i samarbeidet
Fra april i år vil NAV og Norsk Pensjon AS utveksle informasjon om offentlige og private pensjonsordninger på sine portaler på internett. Utvekslingen gjelder også obligatorisk tjenestepensjon (OTP). - Avtalen er at vi i god tid innen den nye pensjonsreformen trer i kraft i 2011, skal ha en felles pålogging,...
Særaldersgrenser 26. jan 2009
Dømt til å slutte å fly
Stavanger tingrett har dømt ti seniorpiloter til å slutte å fly. Helikopterflygerne gikk til sak, etter at deres egen fagforening viste til tariffavtalen og fikk arbeidsgiver til å nekte kolleger over 60 år å fortsette i jobben.
70-årsgrensen 23. jan 2009
litt naturstridig
- Det er lettvint å praktisere automatikkordninger, men det er ingen automatisk sammenheng mellom yteevne og nominell alder. Det at vi ikke strekker til kan inntreffe langt tidligere enn 70 år. Jeg tror vi kan klare oss uten 70-årsgrensen. Men det vil kre
Personalpolitikk 14. jan 2009
Sykehuset i Vestfold holder på ansatte
Indre motivasjon og støtte fra ledelsen er det som betyr mest for om ansatte ved Sykehuset i Vestfold (SiV) ønsker å fortsette i arbeid etter fylte 62 år. Sykehuset er halvveis i prosjektet ”Livsfaseorientert personalpolitikk i et seniorperspektiv”, i forbindelse med delmål 3 i avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA).
Pensjonering 14. jan 2009
Delvis AFP kan være aktuelt
- Noen ønsker mer fri, andre vil fritas for nattevaktene. Kostnadene ligger i at det må komme annet personale inn for å dekke opp dette, det er ikke snakk om å få kompensasjon for de tapte ubekvemstilleggene, sier sykepleier Norunn Holsen (53) i akuttmott
Gjesteskribenten 6. jan 2009
Om jeg hamrer eller hamres, like fullt så skal der jamres
Denne berømte setningen fra ”Peer Gynt” av Henrik Ibsen er en god beskrivelse av situasjonen for oss ikke-etnisk norske arbeidstakere, som kom som flyktninger til Norge. Mennesker som kom til Norge i voksen alderen og har fått asyl, blir straffet både i Norge og i hjemlandet sitt, fordi vi har...
Seniorpolitikk 22. des 2008
noe mer enn tilrettelegging
I dag legger Anne Inga Hilsen, forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), fram kurs om seniorpolitikk for ledere, som Senter for seniorpolitikk (SSP) har bestilt.
Gjesteskribenten om mediene 16. des 2008
Mer realisme i seniorpolitikken
Det er ingen tvil om at bedrifter, organisasjoner og offentlige etater i de senere år har utviklet en langt bedre seniorpolitikk enn tidligere. Alene det faktum at begrepet seniorpolitikk har oppstått, og at vi endog har et eget kompetansesenter for en slik politikk, viser hvordan sterke krefter i samfunnet innser...