NAV i Alta 27. feb 2009
Jordmor for nytt kontor
Arbeid, trygd, sosialtjenesten, rusomsorg, flyktningetjenesten og gjeldsrådgivning ble for to uker siden samlet i ett NAV-kontor i Alta, det vil si flyktningetjenesten flytter inn i dag.- Vi må gå små skritt nå i starten, slik at alle lærer de nye arbeidsoppgavene,sier NAV-leder i Alta, Nina Schmidt (53).
NAV i Alta 27. feb 2009
Omstillbare seniorer
Rundt 200 personer trekker kølapp i mottaket på det nye NAV-kontoret i Alta hver dag. Erling Johnsen (62) og Kjell Harald Farstad (58) er to av de NAV-medarbeiderne de møter først.- Vi er både oppgaveorientert og løsningsorientert, sier Farstad.
God praksis i Europa 16. feb 2009
-Vi investerer i 62-åringer
- Slik vi ser det, er 62-åringer interessante å beholde, og vi investerer i dem gjennom kurs og opplæring, sier direktør Arild Trydal (57) i Agder Energi. Bedriften er én av to norske som har gitt opplysninger om livsfasepolitikk til en rapport om demogra
Junior og senior 16. feb 2009
Tror på målrettede mentorordninger
- Da jeg begynte i jobb som 18-åring tenkte jeg ikke på hvor lenge jeg kom til å være i arbeid, sier Gunnar Johan Iglebæk (62) i Agder Energi Nett. Han tror han fortsetter til han fyller 65.- Jeg tror jeg vil jobbe til jeg blir 70, spøker kollegaen Kari...
Seniorpolitisk lederskole del 6 9. feb 2009
Handlingsplan for aldersriktig ledelse
I fem tidligere artikler har vi diskutert ulike forutsetninger for å lykkes med ledelse av eldre arbeidstakere, og mange løsninger er foreslått. For å bli effektiv må seniorpolitikk og aldersriktig ledelse integreres i virksomhetenes styrende dokumentasjon, synliggjøres i budsjettene, klareres gjennom delegering av ansvar og myndighet, og uttrykkes i organisasjonens...
3. feb 2009
Fem om pensjon
Vi har spurt fem travle forbipasserende om de vet hva de kommer til å få utbetalt i pensjon. Vi spurte også om de har vært inne på nettsiden www.minpensjon.no. Der er det lenker til NAVs Din pensjon som viser offentlige pensjonsordninger, og Norsk Pensjons Min pensjon som viser private pensjonsordninger.
Pensjon 3. feb 2009
Et skritt videre i samarbeidet
Fra april i år vil NAV og Norsk Pensjon AS utveksle informasjon om offentlige og private pensjonsordninger på sine portaler på internett. Utvekslingen gjelder også obligatorisk tjenestepensjon (OTP). - Avtalen er at vi i god tid innen den nye pensjonsreformen trer i kraft i 2011, skal ha en felles pålogging,...
Særaldersgrenser 26. jan 2009
Dømt til å slutte å fly
Stavanger tingrett har dømt ti seniorpiloter til å slutte å fly. Helikopterflygerne gikk til sak, etter at deres egen fagforening viste til tariffavtalen og fikk arbeidsgiver til å nekte kolleger over 60 år å fortsette i jobben.
70-årsgrensen 23. jan 2009
litt naturstridig
- Det er lettvint å praktisere automatikkordninger, men det er ingen automatisk sammenheng mellom yteevne og nominell alder. Det at vi ikke strekker til kan inntreffe langt tidligere enn 70 år. Jeg tror vi kan klare oss uten 70-årsgrensen. Men det vil kre
Personalpolitikk 14. jan 2009
Sykehuset i Vestfold holder på ansatte
Indre motivasjon og støtte fra ledelsen er det som betyr mest for om ansatte ved Sykehuset i Vestfold (SiV) ønsker å fortsette i arbeid etter fylte 62 år. Sykehuset er halvveis i prosjektet ”Livsfaseorientert personalpolitikk i et seniorperspektiv”, i forbindelse med delmål 3 i avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA).