Ledelse 5. nov 2008
Fra leder til spesialist
Over alt i danske offentlige og private virksomheter er ledere i dag på vei til jobber som spesialister. Lederne føler seg slitne av lederjobbene, eller de ønsker kanskje andre utfordringer eller mer tid til familie, venner og fritid. Det krever god ledelse og gode verktøy for å ta et skritt...
Aldersgrenser 31. okt 2008
70-årsgrensen på høring
Endringer i arbeidsmiljøloven er ute på høring. Blant sakene er Holden-utvalgets utredning om skift/turnus og ufrivillig deltid, arbeidsmiljølovens øvre aldersgrense på 70 år og bruk av konkurranseklausuler i arbeidslivet.
30. okt 2008
Ledigheten øker til 2,9 prosent i 2010
Nye prognoser fra NAV viser at arbeidsledigheten stiger. Ved utgangen av oktober var den registrerte ledigheten 1,7 prosent, eller 42.300 personer. Det er en økning på 1.900 personer siden samme tid i fjor, og økningen var størst i oktober.
Grudde seg 29. okt 2008
Syke av data på jobb
Nye krav til dataferdigheter gjorde at ansatte ved Sykehuset Asker og Bærum fikk fysiske plager og vurderte å slutte i jobben. Seniorene dominerte i gruppen som fryktet PC-en. Nå har 200 medarbeidere fått grundig og grunnleggende innføring i bruk av data.
Etter- og videreutdanning 16. okt 2008
Tror på skreddersydde løsninger
- Seniorene er en ressurs for norsk samfunnsliv selv om tidene er litt vanskelige akkurat nå, sa Jan Erik Støstad, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID), da han innledet seminar om etter- og videreutdanning i regi av SSP, mandag. Han
Årets seniorinitiativ 2008 13. okt 2008
Hedres for god seniorpolitikk
- Årets seniorinitiativ 2008 tildeles Aker Stord AS fordi bedriften vektlegger utvikling og vedlikehold av kompetanse i sin seniorpolitikk og viser dette gjennom god ledelse. Godt voksne medarbeidere representerer en verdifull ressurs som Aker Stord AS øn
Årets seniorinitiativ 2008 13. okt 2008
Verdifull seniorpolitikk
- Aker Stord er en bedrift der det ikke bare prates om seniorpolitikk, men der en bevisst gjør noe med det. Der får de medarbeidere til å fortsette i jobben etter fylte 62 år og det er akkurat det landet trenger, sa arbeids- og inkluderingsminister Dag Te
Aker Stord AS 13. okt 2008
Seniorsatsing – viser vei til livsfasepolitikk
Seniorpolitikken er lokomotivet i satsingen på en aktiv livsfasepolitikk hos Aker Stord AS. Erfaringen fra seniorarbeidet danner grunnlag for arbeid med tilrettelegging for andre livsfaser: Juniorfase, etablererfase og midt i livet.
Generasjon Plus i Danmark 10. okt 2008
Stort potensiale for 50+erne
Mange seniorer i alderen 50 år eller eldre har allerede bestemt seg for å fortsette i jobben eller bli noen år ekstra. Det viser en undersøkelse gjort av TNS Gallup for Ældre Sagen Erhverv i Danmark.
Etter- og videreutdanning 10. okt 2008
Populært med IKT-kurs i Vestfold
- Jeg er imponert og veldig fornøyd. Dette er et etterlengtet kurs å få delta på, sier Rønnaug Andersen (59). Hun er en av 33 seniorlærere fra ni videregående skoler i Vestfold, som går på IKT-kurs hver torsdag dette skoleåret. Målet med utdanningen er å