Langvakter 26. mar 2014
Alle er fornøyd
- Langturnus fungerer kjempebra for meg og jeg kan tenke meg å fortsette med det, sier omsorgsarbeider Brita Stjern (51) ved Steinkjer sykehjem. seniorpolitikk.no skrev om det to år lange prosjektet med utprøving av lange vakter i fjor vår. Nå er det eval
Livsfasepolitikk 26. feb 2014
Gjorde helomvending
- Tingrettsdommen var en tankevekker, og førte til at vi fikk felles prosesser for hele konsernet. Denne følger vi, og det er blitt mer forutsigbart når alle kjenner til rettighetene, sier HR-direktør Ingeborg Sivertsen.
Tilbake i jobb 26. feb 2014
Endring etter dom
- Vi er tilbake i jobb både Kai Moholt (68) og jeg. Og vi ble godt tatt imot, det skal de haheder for, sier Jan Ingar Jacobsen (68).
5 spørsmål om livsfasepolitikk 26. feb 2014
Setter Ingen aldersgrupper i bås
Kongsberg Gruppen betaler ingen ansatte for ekstra fridager eller redusert arbeidstid for å få dem til å jobbe lenger. Folk som ønsker å jobbe etter fylte 67 år, gjør det fordi de har lyst.
Senior Smart 24. feb 2014
Et hus bygd på idealisme
Et og et halvt år etter åpningen har Gründernes Hus 100 personer og 50 selskaper som medlemmer. Det er et sted der «ideer og prosjekter kan fødes, nøres og næres, og får vokse opp til å stå støtt på egne ben”, ifølge husets nettsider.
Senior Smart 9. jan 2014
Gründer med visjoner
- Jeg måtte bli godt voksen før jeg skjønte at jeg gjennom hele min 30-årige gründerkarriere har vært en sosial-entreprenør, lenge før det ble et begrep, sier Ingrid Stange (57). I 2011 etablerte stiftelsen Partnership for Change (PfC).
Senior Smart 26. nov 2013
Bygger internasjonalt senter for nettkurs
- Tiden var inne for å bruke kompetansen min og nettverket mitt på en annen måte, sier Morten Flate Paulsen (56) i NooA - Nordic open online Academy i Asker i Akershus. Han var 55 år, barna hadde flyttet og huset var nedbetalt.
Årets seniorinitiativ 2013 21. nov 2013
Skedsmo kommune vant i år
- Jeg gratulerer Skedsmo kommune og ordfører Ole Jacob Flæten med prisen, sa SSP-direktør Kari Østerud, da hun delte ut prisen Årets seniorinitiativ 2013 på den nasjonale IA-konferansen i Oslo i dag.
Skedsmo kommune 21. nov 2013
Seniorpolitikk er godt lederskap
– Å bli senior skal verken komme overraskende på leder eller medarbeider. Seniorfasen skal forberedes gjennom dialog mellom leder og medarbeider. Derfor satser vi steinhardt på lederopplæring, sier Anne Hellandsjø, personal- og organisasjonsdirektør i Skedsmo kommune.
IA-avtalen i Mesta 3. okt 2013
Velger å tenke positivt
- Jeg føler at arbeidsgiveren min har tenkt seg nøye om, og slik gitt meg et godt tilbud, sier Atle Gjerdevik (36), som kjører 1 ½ time med bil hver vei til og fra jobben. Han er glad for kunne bytte fra jobb ute til jobb inne.