Aldersgrenser 19. mar 2015
10 av 11 jobbet etter fylte 67 år
- Tittel? spør dommeren. - Arbeidssøker, svarer Steinar Mediaas (68). Han er vitne i saken der NRK har stevnet Staten, og som handler om hvorfor den tidligere NRK-journalisten ikke fikk fortsette i jobben som kommentator i nyhetsavdelingen etter fylte 67
Aldersgrenser 12. mar 2015
H, Frp, KrF og V enige om avtale
De fire partiene er enige om både å heve aldersgrensen fra 70 til 72 år. De er også enige om at ingen bedrifter kan ha lavere bedriftsinterne aldersgrenser enn 70 år, dersom det ikke er begrunnet i helse- eller sikkerhetsrisiko på arbeidsplassen.
Mediaas-saken 10. mar 2015
NRK mot Staten
Onsdag starter saken i Oslo tingrett, der NRK har stevnet Staten etter at Likestillings- og diskrimineringsnemnda konkluderte med at NRK aldersdiskriminerte tidligere NRK-journalist Steinar Mediaas, da de nektet ham å fortsette i jobben etter fylte 67 år.
Endring av arbeidsmiljøloven 5. mar 2015
Hva sier organisasjonene?
Dagens regler om aldersgrenser må opprettholdes, mener Landsorganisasjonen (LO) i sin høringsuttalelse. Det samme mener Unio, mens de to andre hovedsammenslutningene for arbeidstakere, YS og Akademikerne, støtter en oppjustering av aldersgrensene.
Endringer av arbeidsmiljøloven 5. mar 2015
Aldersgrensene splitter arbeidslivet
Regjeringens forslag om å heve aldersgrensen i Arbeidsmiljøloven fra dagens 70 år til 72 år har utløst debatt i norsk arbeidsliv og blant politikerne om yrkesdeltakelsen blant nordmenn over 60 år. Meningene er svært delte mellom organisasjonene.
Forslag til ny sjømannspensjon 6. feb 2015
Sjømenn bør kunne jobbe lenger
Et offentlig utvalg har kommet med forslag til en ny pensjonsordning for sjømenn som er tilpasset fleksibel pensjonsalder og alleårsopptjening, i tråd med pensjonsreformen.
Uførepensjon 13. jan 2015
Innføring av årlige «uføreoppgjør»
Noe av hensikten med endringene i uførepensjonen fra nyttår er at det skal bli enklere for uføre å prøve seg i arbeid. Det kan imidlertid hevdes at uføre med inntekt ved siden av går et komplisert system i møte.
Arbeidsmiljøloven 8. okt 2014
– Flere må stå, ikke gå
Kan en endring av arbeidsmiljølovens regler om aldersgrenser bidra til målet om økt deltakelse for seniorer i arbeidslivet? Det er spørsmålet styret i SSP la til grunn for sin høringsuttalelse om de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven.
Aldersgrenser 8. okt 2014
Er aldersgrenser avleggs?
Den generelle aldersgrensen i arbeidsmiljøloven foreslås hevet. ASD ønsker i tillegg å fjerne eller begrense ordningen med bedriftsinterne aldersgrenser på 67 år. De siste er potensielt aldersdiskriminerende, skriver Steffen Gulbrandsen, nyutdannet jurist
Aldersgrenser 30. sep 2014
Norsk Industri trakk sak fra nemda
- Jeg kan ikke huske å ha sett en så politisk oppsiktsvekkende sak, som det vi nå har fått i fanget, sier Inger Lise Rasmussen, leder i Negotia i en pressemelding.