BKA-midler 16. feb 2011
Interessen øker for hvert år
700 virksomheter søkte ifølge Vox om 200 millioner kroner fra Regjeringens Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA). Beløpet som skal fordeles er på 81 millioner kroner og går til støtte for å holde kurs i lesing, skriving, regning og data.
Ledelse 11. feb 2011
– Arbeidstakeren, en komplisert råvare
- Når jeg snakker med HR-personell, hører jeg mye om at det er ganske komplisert å omgås arbeidstakere, sier førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved handelshøgskolen BI. Han synes rapporten ”Tid for lederskap” (Furunes og Mykletun) er interessant.
Tid for lederskap - del 2 8. feb 2011
Ledelse når det røyner på
Hva er aldersriktig ledelse når en virksomhet må nedbemanne eller trenger ny kunnskap uten å kunne ansette flere medarbeidere? - Da er virksomheten i en vanskelig situasjon, men eldre medarbeidere skal ikke kastes ut av den grunn, sier Reidar J. Mykletun.
9 spørsmål om seniorpolitikk 25. jan 2011
seniorer må tro mer på seg Selv
- SSP har kompetanse og vi har virkemidler og er pådrivere. Å se det i sammenheng tror jeg vil gjøre at vi kan oppfylle delmål 3 i IA-avtalen, samtidig som vi får flere fornøyde, eldre arbeidstakere, sier arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad i NAV.
Kommentar 30. nov 2010
Gi lederne handlingsrom
Forskningsrapporten ”Tid for lederskap” (Mykletun og Furunes, Universitetet i Stavanger) bekrefter det mange av oss kanskje allerede vet: ledere som lykkes med å beholde motiverte og kompetente seniorer lenge i arbeidslivet, er egentlig ikke så opptatt av alder.
9 spørsmål om seniorpolitikk 25. okt 2010
Se etter kompetanse og erfaring
- Ledere bør først og fremst se på kompetanse og erfaring, og til hvordan en arbeidssøker vil passe inn i laget man har på arbeidsplassen, sier Torbjørn Røe Isaksen, stortingsrepresentant for Høyre og medlem av Arbeids- og sosialkomiteen.
BKA-midler 13. okt 2010
Øker ansattes kompetanse
- Våre ansatte leser 1,2 millioner bestillingslinjer med tekst hvert år, og da er det viktig at vi forstår hva vi leser, sier logistikksjef John Elter ved Spar Kjøp AS i Bergen. Bedriften driver blant annet med postordresalg av klær og sko, og det er gjor
ISS-Renhold 7. sep 2010
Vil slite dersom 62-åringene slutter
ISS-konsernet i Norge har mellom 14.000 og 15.000 ansatte og 600 er over 62 år. Siden 2005 har gjennomsnittsalderen økt fra 38 til 42 år. –Mange slutter i 50- og 60-årsalderen på grunn av slitasje, sier HR-direktør Knut Olav Nyhus Olsen.
Idrettspresidenten 31. aug 2010
Forebygging lønner seg
- Vi løftet inn voksne i det idrettspolitiske dokumentet i 2007, og det kommer vi til å jobbe videre med når dokumentet revideres på Idrettstinget i mai neste år. Vi skal jo ivareta alle våre 2,1 millioner medlemskap, sier idrettspresident Tove Paule.
Åpent hus 18. aug 2010
arbeid er helse og sosial samfunnsdeltakelse
- Arbeid er den viktigste grunnen til å sette seniorpolitikk på dagsordenen. Hvordan vi forholder oss til seniorene i arbeidslivet er langt på vei et spørsmål om verdier, sa SSPs nye direktør Kari Østerud, da hun ønsket velkommen til åpent hus i dag.