Er det plass for seniorene? 5. feb 2023
…samfunnet taper på sluttpakker?
Arbeidstakere over 62 år blir tilbudt ulike sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling. Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på.
Tidligpensjonering 3. jan 2023
…arbeidslivet går glipp av kompetent arbeids-kraft p.g.a alderisme?
I arbeidslivet vil en kunne gå glipp av kompetent arbeidskraft og dermed produksjon, på grunn av alderisme, i den grad det fører til at seniorer slutter tidligere.
Aldring 27. nov 2022
… det er større forskjeller mellom 70- enn 30-åringer?
Øvre aldersgrenser i arbeidslivet er først og fremst en administrativ forordning som kan lette arbeidsgivers utfordringer med å skulle avgjøre hvem som kan fortsette i høy alder og hvem som må slutte.
Fordommer 12. nov 2022
…begrepet Alderisme ble lansert allerede i 1969?
Etter denne definisjonen omfatter alderisme stereotypier, fordommer og diskriminering av eldre mennesker, basert på deres kronologiske alder eller fordi de oppfattes som «gamle» eller «eldre».
Frykt for alderdommen? 7. nov 2022
… alderdomsfrykten kan være årsak til aldersdiskriminering?
Eldre oppfattet som lite attraktive og eldre tilhører en gruppe som få streber etter å tilhøre. Mange søker å unngå en sosial identitet som eldre så lenge det er mulig.
Diskriminering i arbeidslivet 26. okt 2022
…alderisme er en samfunnsutfordring?
Alderisme finnes hos personer når de har holdninger som er preget av stereotype, fastlåste oppfatninger av aldring og eldre personer, og av fordomsfulle, forhåndsinnstilte følelser overfor aldring og eldre personer.
Ord skaper virkelighet? 8. aug 2022
… ordet eldre ofte brukes synonymt med skrøpelig?
Det er flere yrkesaktive i alderen over 65 år enn det er beboere i sykehjem og pleieboliger iflg SSB. Det å bruke ”eldre” i betydningen skrøpelig, er med på å bekrefte og forsterke negative stereotypier om eldre mennesker.
Samfunnsutfordring 20. jun 2022
…aldersdiskriminering er forbudt etter arbeidsmiljøloven?
Direkte og indirekte aldersdiskrimering er forbudt etter likestillings og diskrimineringsloven.
Mangel på arbeidskraft 31. mai 2022
Aldersdiskriminering er den mest utbredte diskrimineringen
«Eldre arbeidstakere skal være i jobb i ti-femten år til. Det er svært viktig at virksomheten tar dem med på endringene,» sier direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk.
Ny podkastserie 19. mai 2022
Kampen om en jobb etter 50
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!