Omstillingskompetanse 18. des 2015
Nå behandler Vi bare mennesker
- Vi er prakteksemplarer alle tre, for vi kunne ha sluttet, sier Kjell Henriksen, en av de tre seniorene vi møter i Skatteopplysningen Øst på Hamar.
Delmål 1, 2 og 3 18. des 2015
Det er krevende å lære opp Nye
- Mange 60+ er en fantastisk ressurs. De har høy arbeidsmoral, er lojale, ikke mer syke enn unge, de er heller friskere, sier Tonje Faraasen, seksjonssjef i Skatteopplysningen Øst på Hamar.
Delmål 1, 2 og 3 18. des 2015
Det er morsomt å jobbe i Nav for tida
- Vi tenker at arbeidet med IA-avtalens delmål 1, 2 og 3 handler om en helhet, nemlig om det å skape helsefremmende arbeidsplasser, sier leder ved arbeidslivsenteret i Hedmark, Anja Søberg.
Inkluderende arbeidsliv 3. des 2015
Fastlegen pushet i riktig retning
I desember 2010, åtte måneder etter at Ann Kristin Hjortbakk (55) begynte i ny jobb som HR-direktør i NSB, ble livet hennes snudd opp ned. Men du ser det ikke på henne.
IA-avtalen 3. des 2015
50+ i arbeidslivet bidrar til resultater
Faggruppen for IA-avtalen kom i juni med sin siste rapport om status og utviklingstrekk knyttet til målene i IA-avtalen. Det er interessant lesning, og den skisserer flere utfordringer fram mot 2018, når dagens avtale utløper, også for delmål 3.
Årets seniorinitiativ 2015 26. jun 2015
Prisutdeling for 20. gang
- Vi håper at vi også i år finner fram til en verdig mottaker av prisen Årets seniorinitiativ, sier administrativ leder Kari Sørgaard i Senter for seniorpolitikk. Prisen ble første gang delt ut i 1991 og deles ut for 20. gang i år.
Seniorpolitikk 18. jun 2015
Mangler strategi for å få eldre til å fortsette
- Den eldre arbeidskraften er god og solid, men forlengelse av yrkesaktivitet får liten oppmerksomhet i store norske bedrifter, sier seniorrådgiver Steinar Hopland i Senter for seniorpolitikk (SSP).
Arbeidsmarkedet 19. mai 2015
Oljebransjen er opptatt av erfaring
- Det har blitt et strammere arbeidsmarked i Rogaland det siste året. Varslene om permitteringer og oppsigelser startet i september i fjor. Mange av de oppsigelsene som ble varslet høsten 2014 realiseres nå, og ledigheten har økt i 2015, sier Synnøve Sche
Konstituert direktør 14. apr 2015
Stort og viktig ansvar
Kjersti Monland (54) gikk på kort varsel til jobben som konstituert Nav-direktør, fra jobben som konstituert IKT-direktør i Nav. – Det er ganske krevende, og jeg har ydmykhet for oppgaven. Jeg har et stort og viktig ansvar for både brukere og egne ansatte, sier hun.
Arbeidsministeren 10. apr 2015
Vil ha flere fra trygd til arbeid
- Nav har beveget seg bort fra det som har med arbeid å gjøre. Dette må gjenreises, få mer slagkraft, for at de utenfor skal komme inn igjen, sa arbeidsminister Robert Eriksson, da han i dag begrunnet hvorfor Nav-direktør Joakim Lystad måtte gå av.