Omstillingskompetanse 18. des 2015
- Vi er prakteksemplarer alle tre, for vi kunne ha sluttet, sier Kjell Henriksen, en av de tre seniorene vi møter i Skatteopplysningen Øst på Hamar.
Delmål 1, 2 og 3 18. des 2015
- Mange 60+ er en fantastisk ressurs. De har høy arbeidsmoral, er lojale, ikke mer syke enn unge, de er heller friskere, sier Tonje Faraasen, seksjonssjef i Skatteopplysningen Øst på Hamar.
Delmål 1, 2 og 3 18. des 2015
- Vi tenker at arbeidet med IA-avtalens delmål 1, 2 og 3 handler om en helhet, nemlig om det å skape helsefremmende arbeidsplasser, sier leder ved arbeidslivsenteret i Hedmark, Anja Søberg.
Inkluderende arbeidsliv 3. des 2015
I desember 2010, åtte måneder etter at Ann Kristin Hjortbakk (55) begynte i ny jobb som HR-direktør i NSB, ble livet hennes snudd opp ned. Men du ser det ikke på henne.
IA-avtalen 3. des 2015
Faggruppen for IA-avtalen kom i juni med sin siste rapport om status og utviklingstrekk knyttet til målene i IA-avtalen. Det er interessant lesning, og den skisserer flere utfordringer fram mot 2018, når dagens avtale utløper, også for delmål 3.
Årets seniorinitiativ 2015 26. jun 2015
- Vi håper at vi også i år finner fram til en verdig mottaker av prisen Årets seniorinitiativ, sier administrativ leder Kari Sørgaard i Senter for seniorpolitikk. Prisen ble første gang delt ut i 1991 og deles ut for 20. gang i år.
Seniorpolitikk 18. jun 2015
- Den eldre arbeidskraften er god og solid, men forlengelse av yrkesaktivitet får liten oppmerksomhet i store norske bedrifter, sier seniorrådgiver Steinar Hopland i Senter for seniorpolitikk (SSP).
Arbeidsmarkedet 19. mai 2015
- Det har blitt et strammere arbeidsmarked i Rogaland det siste året. Varslene om permitteringer og oppsigelser startet i september i fjor. Mange av de oppsigelsene som ble varslet høsten 2014 realiseres nå, og ledigheten har økt i 2015, sier Synnøve Sche
Konstituert direktør 14. apr 2015
Kjersti Monland (54) gikk på kort varsel til jobben som konstituert Nav-direktør, fra jobben som konstituert IKT-direktør i Nav. – Det er ganske krevende, og jeg har ydmykhet for oppgaven. Jeg har et stort og viktig ansvar for både brukere og egne ansatte, sier hun.
Arbeidsministeren 10. apr 2015
- Nav har beveget seg bort fra det som har med arbeid å gjøre. Dette må gjenreises, få mer slagkraft, for at de utenfor skal komme inn igjen, sa arbeidsminister Robert Eriksson, da han i dag begrunnet hvorfor Nav-direktør Joakim Lystad måtte gå av.