Nytt e-læringskurs 5. mar 2015
SSP har laget et elektronisk oppstartskurs for alle som jobber med seniorpolitikk. - Vi ønsker å bevisstgjøre folk som jobber med dette om hva seniorpolitikk er og hvorfor det er viktig, sier Roger Moen, seniorrådgiver i SSP.
Behov for arbeidskraft 27. mai 2014
- Det er i aldersgruppen 62-67 år at flest slutter i arbeid. Vi har mest å hente ved å få denne gruppen til å jobbe noen år lenger, sier seksjonssjef Ole Christian Lien i NAV.
Nav og SSP 2. mai 2014
- Vi har et veldig godt samarbeid, og vi opplever at dere hjelper oss i vår oppfølging av IA-avtalen, sa Nav-direktør Joakim Lystad, da han og SSP-direktør Kari Østerud skrev under ny samarbeidsavtale denne uken.
5 spørsmål om IA-avtalen 26. mar 2014
- Alle delmålene i den nye IA-avtalen skal spisses, sa arbeids- og sosialminister Robert Eriksson, da avtalen ble presentert i begynnelsen av mars. Statssekretær Kristian Dahlberg Hauge svarer på hva som legges i dette.
Arbeidsministeren 26. mar 2014
- Hvorfor bytte ut en 67-åring som gjør jobben sin med en som er yngre? Når du smelter unge og eldre sammen, det er da du får ut spennende ting, sa arbeidsminister Robert Eriksson i møtet med direktør Kari Østerud og andre representanter for SSP tirsdag.
Ny IA-avtale 4. mar 2014
- Delmål 3 i den nye IA-avtalen har et klart fokus,det handler om holdninger. Yrkesaktiviteten etter fylte 50 år skal forlenges med nye seks måneder, blant annet ved å ta i bruk den fleksibiliteten som ligger i pensjonsreformen, sier arbeids- og sosialmin
Seniorpolitikk i Norden 17. feb 2014
- Når flere jobber, skapes det flere jobber, sier økonom og spesialrådgiver Bjørn Halvorsen i Arbeids- og sosialdepartementet (ASD).
Årets seniorinitiativ 2013 21. nov 2013
- Jeg gratulerer Skedsmo kommune og ordfører Ole Jacob Flæten med prisen, sa SSP-direktør Kari Østerud, da hun delte ut prisen Årets seniorinitiativ 2013 på den nasjonale IA-konferansen i Oslo i dag.
Skedsmo kommune 21. nov 2013
– Å bli senior skal verken komme overraskende på leder eller medarbeider. Seniorfasen skal forberedes gjennom dialog mellom leder og medarbeider. Derfor satser vi steinhardt på lederopplæring, sier Anne Hellandsjø, personal- og organisasjonsdirektør i Skedsmo kommune.
IA-avtalen 10. okt 2013
- For ti år siden var det vanskeligere å få ansatte til hjemmetjenesten. I dag har vi mange og gode søkere, sier Espen Gøranson (45), seksjonssjef for hjemmetjenesten i Nordre Aker.