Omstilling 30. apr 2014
Godtar ikke dårligere betingelser
Som et forsøksprosjekt selger Oslo kommune 10 barnehager til private drivere. De eldste ansatte opplever at dette skaper en svært usikker situasjon.
Seniorpolitikk 30. apr 2014
Seniorpolitikken i Alna bydel
Utviklingen i arbeidsmarkedet ogalderssammensetningen i befolkningen vil også for Bydel Alnasvedkommende innebære utfordringer med hensyn til å beholde ansatte helttil de når pensjonsalder. Det må i større grad legges til rette for åbenytte ansattes kompetanse og innsatsvilje i ulike livsfaser og helearbeidslivsløpet, med spesiell fokus på seniorer.
5 spørsmål om seniorpolitikk 30. apr 2014
Den enkelte må vurdere betingelsene
Anniken Hauglie (42), byråd for kunnskap og utdanning (H) i Oslo har ansvaret for 171 skoler, 85.000 elever og mellom 10.000 og 11.000 lærere. 40 prosent av elevene har et annet morsmål enn norsk. Det går rundt 36.000 barn i 788 barnehager (kommunale og private) i Oslo og som til...
Langvakter 26. mar 2014
Alle er fornøyd
- Langturnus fungerer kjempebra for meg og jeg kan tenke meg å fortsette med det, sier omsorgsarbeider Brita Stjern (51) ved Steinkjer sykehjem. seniorpolitikk.no skrev om det to år lange prosjektet med utprøving av lange vakter i fjor vår. Nå er det eval
5 spørsmål om IA-avtalen 26. mar 2014
Smart å satse på kompetanse og erfaring
- Alle delmålene i den nye IA-avtalen skal spisses, sa arbeids- og sosialminister Robert Eriksson, da avtalen ble presentert i begynnelsen av mars. Statssekretær Kristian Dahlberg Hauge svarer på hva som legges i dette.
Arbeidsministeren 26. mar 2014
Våg å tenke enkelt
- Hvorfor bytte ut en 67-åring som gjør jobben sin med en som er yngre? Når du smelter unge og eldre sammen, det er da du får ut spennende ting, sa arbeidsminister Robert Eriksson i møtet med direktør Kari Østerud og andre representanter for SSP tirsdag.
Livsfasepolitikk 26. feb 2014
Gjorde helomvending
- Tingrettsdommen var en tankevekker, og førte til at vi fikk felles prosesser for hele konsernet. Denne følger vi, og det er blitt mer forutsigbart når alle kjenner til rettighetene, sier HR-direktør Ingeborg Sivertsen.
Tilbake i jobb 26. feb 2014
Endring etter dom
- Vi er tilbake i jobb både Kai Moholt (68) og jeg. Og vi ble godt tatt imot, det skal de haheder for, sier Jan Ingar Jacobsen (68).
5 spørsmål om livsfasepolitikk 26. feb 2014
Setter Ingen aldersgrupper i bås
Kongsberg Gruppen betaler ingen ansatte for ekstra fridager eller redusert arbeidstid for å få dem til å jobbe lenger. Folk som ønsker å jobbe etter fylte 67 år, gjør det fordi de har lyst.
Seniorpolitikk i Norden 17. feb 2014
Mange og brede veier bort fra arbeid
- Når flere jobber, skapes det flere jobber, sier økonom og spesialrådgiver Bjørn Halvorsen i Arbeids- og sosialdepartementet (ASD).