4 spørsmål om seniorpolitikk 19. mar 2013
Fra inkludering til mobilisering
Anne-Kari Bratten overtar denne uken jobben som administrerende direktør i arbeidsgiverforeningen Spekter, som organiserer virksomheter med nesten 200.000 ansatte og er dominerende innen sektorene helse, samferdsel og kultur.
Sykehuset Innlandet 4. mar 2013
Sier opp ansatte over 65 år
- En som har fått brevet er 69 år og hadde planer om å jobbe til han fyller 70 år. Han har tidligere ikke hørt noe om at han har plikt til å slutte ved oppnådd særaldergrense, sier tillitsvalgt i Fagforbundet, Stein Oudenstad til seniorpolitikk.no.
5 spørsmål om pensjonsreformen 26. feb 2013
må kunne Hindre utestenging
Pensjonsreformen har virket i to år. LOs nestleder Tor-Arne Solbakken spørsmål om reformens retning videre.
Pensjonsreformen 21. feb 2013
Skal, skal ikke?
Zahra Ahmadlou (61) har ikke bestemt seg for hva hun vil gjøre etter at hun fyller 62 år i mai. Rådet fra Nav er å fortsette i full jobb for tolketjenesten i Lørenskog kommune. Både botiden i Norge og antall års opptjening av pensjon har betydning.
SSPs frokostmøte 13. feb 2013
For unge for aldersgrensene
- Målet er å få flere til å avslutte arbeidslivet senere. En undersøkelse fra Ny Analyse som legges fram i dag, viser at samfunnet sparer 14-15 milliarder kroner dersom vi når delmål 3 i IA-avtalen, sa Kari Østerud på SSPs frokostmøte i dag.
Kommentar 7. feb 2013
Bedriftsfastsatte aldersgrenser står for fall
Nordre Vestfold tingrett avsa 30. januar 2013 en interessant dom vedrørende bedriftsfastsatt aldersgrense på 67 år. Retten kom til at aldersgrensen var ulovlig da den ikke var tilstrekkelig kommunisert eller konsekvent praktisert av virksomheten.
Tilbake i jobben 20. des 2012
er det egentlig noen hindringer?
I lang tid etter terrorangrepet 22. juli i fjor var Harald Føsker (68) et navnløst rykte om en hardt skadet person i Justisdepartementet. Legene mener at en trent kropp reddet livet hans, og han ville selv bestemme hvor lenge han skulle fortsette i jobben.
Spør forskerne om 5. des 2012
Pensjonsreformen og seniorpolitikk
Er du usikker på hva pensjonsreformen innebærer for deg eller for din arbeidsplass? Pensjonsreformen gir nye rammer for seniorpolitikken lokalt og vil gi nye insentiver og muligheter, men også begrensninger, for så vel arbeidstakere som arbeidsgivere. herkan du få svar fra Fafo-forskerne Jon Hippe og Tove Midtsundstad.
Rolvsrudhjemmet 29. nov 2012
Begge har et ansvar
Rolvsrudhjemmet: - Begge har et ansvar. - Jeg håper og tror at samhandlingsreformen vil gi oss flere faglige utfordringer, og gjøre det mer attraktivt å jobbe ved sykehjem, sier institusjonsleder ved Rolvsrudhjemmet i Lørenskog, Marianne Voss Torstad.
Ammerudhjemmet 29. nov 2012
flott og givende arbeid
- Alle må oppleve at de er en viktig brikke i det store teamet, uansett hvilken oppgave de har. Jeg vil at vi skal gjøre hverandre gode, sier Øyvind Jørgensen (50) daglig leder ved Ammerudhjemmet bo- og kultursenter, drevet av Stiftelsen Kirkens Bymisjon