Finsk pensjonsalder 13. mar 2009
Strid om hevet pensjonsalder
Fagbevegelsen i Finland er ifølge LO-Aktuelt i harnisk etter at regjeringen har vedtatt å heve pensjonsalderen fra 63 til 65 år. Pensjonsvedtaket ble gjort uten den vanlige høringsrunden og trepartssamarbeidet.
Etter- og videreutdanning 13. mar 2009
utdanning er en nøkkel
- Befolkningen vil bestå av flere eldre og færre yngre i årene som kommer. Etterspørselen etter folk med utdanning på de lavere nivåene vil øke. Her er utdanning en nøkkel, sa konsulent Bjørn Willadsen. Han innledet til debatt om etter- og videreutdanning
BKA-midler 12. mar 2009
34 millioner er fordelt
Mer enn 200 virksomheter får i alt 34 millioner kroner til opplæring i lesing skriving, regning og data gjennom Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) i år. Det ble søkt om til sammen 122 millioner, ifølge Vox, som forvalter pengene.
70-årsgrensen 26. jan 2009
Argumenter for og mot endring
70-årsgrensen i arbeidsmiljøloven bør primært oppheves, sekundært heves til 75 år. SSP støtter heller ikke forslaget om adgang til virksomhetsfastsatt avgangsalder, skriver administrasjonen ved Senter for seniorpolitikk (SSP) i sitt svar i høringen om en eventuell endring av aldersgrensen.
Pensjon 14. jan 2009
en av svakhetene ved pensjonssystemene
- Ingenting er så lite samkjørt mellom land som pensjonsordinger, selv om personer fra EU- og EØS-land nok i større grad vil kunne få pensjon fra flere land, sier Sverre Myrli, stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet (Ap) og tidligere medlem av Pensjons
Rettigheter og fallgruver 25. nov 2008
Nedbemanninger og sluttpakker
Finanskrisen medfører at en rekke bedrifter må permittere eller si opp ansatte. Ofte er det de eldste som bes om å gå, men da gjerne kombinert med en førtidspensjonsordning eller annen sluttpakke.
Tungt fysisk arbeid 12. nov 2008
Trening er viktig
Organisert trening kan være viktig for at eldre arbeidstakere skal kunne klare å utføre de samme arbeidsoppgavene som yngre arbeidstakere. Det viser en undersøkelse Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har gjort blant alle arbeidstakere over 50 år i et entreprenørfirma.
Kurs i seniorpolitikk 4. nov 2008
Katastrofe om alle slutter samtidig
- Om to-tre år er 30 mann over 62 år. Det blir katastrofe dersom alle slutter samtidig, sier Ann Skotheim, personalkonsulent ved Rolls-Royce i Brattvåg i Møre og Romsdal. Uttalelsen er representativ for deltakerne fra ulike industribedrifter på kurset ”Vo
4. nov 2008
Fire på kurs i Ålesund
”Vi søker flere hundre nye medarbeidere i Norge” står det på visittkortet til Erling Balstad, avdelingssjef i YIT Building Systems AS. Industrien i Møre og Romsdal har fortsatt behov for arbeidskraft. Norsk Industri arrangerte nylig kurset ”Voksne i arbeid – fra avvikling til utvikling” for ledere og tillitsvalgte. seniorpolitikk.no spurte...
Gjesteskribenten 4. nov 2008
Først ut døra?
De fleste forventer at arbeidsledigheten vil øke neste år på grunn av finanskrise og internasjonale konjunkturer. Men hvem skal gå først når bedriftene skal nedbemanne? Bør de eldste trues eller lokkes til å ta i mot AFP eller gavepensjon for å berge jobbene til de yngre?