Årets seniorinitiativ 2014 19. jun 2014
Hvem fortjener prisen i 2014?
Dersom det er verdige kandidater deler Senter for seniorpolitikk hvert år ut prisen «Årets seniorinitiativ». Kandidatene vurderes blant annet ut fra formålet med den seniorpolitiske satsingen og utviklingsprosessen fra idé til handling. Hvem fortjener prisen i år?
Statens seniorråd 17. jun 2014
Tvangspensjonering er meningsløst
- Regjeringen er opptatt av å få til en gjennomgang av alle aldersgrensene. For oss er det viktig å få til en endring, ikke å komme i en situasjon der vi ikke får til noen ting, sa Robert Eriksson, arbeids- og sosialminister, da han innledet i Statens sen
Statens seniorråd 11. jun 2014
Kan ikke Hindre folk i å arbeide
- Vi skal blant annet få eldre til å stå lenger i arbeid. Få dem som ikke er yrkesaktive til å være aktive i samfunnslivet ellers, og motarbeide aldersdiskriminering i og utenfor arbeidslivet, sier Wenche Frogn Sellæg, leder av Statens seniorråd.
Pensjonsalder i Sverige 5. jun 2014
Bør være en menneskerett å få arbeide
Barbro Lundblad bor i Vaxholm i Stockholms skjærgård. Hun kan se tilbake på 42 år som førskolelærer. I år fyller hun 70, og jobber fulltid i hjemmetjenesten i Stockholms forstad Sollentuna. Nylig ble hun spurt om hvordan arbeidssituasjonen hennes ser ut om 5 år.
Pensjonsalder i Sverige 5. jun 2014
Fant sin egen vei videre
- Når noen pensjonerer seg i den svenske kultursektoren, er det vanlig å bli takket og fortalt at kontakten med den gamle arbeidsplassen ikke trenger å ta slutt. Den enkeltes kunnskap og erfaring er fortsatt verdifull, en kan bli frilanser, som det sies,
Pensjonsalder i Sverige 5. jun 2014
Mener Norge har lyktes bedre
Svenskene jobber lenger enn arbeidstakere i mange andre land, som for eksempel i Danmark og Finland. Men yrkesdeltakelsen blant svenskene i alderen 65 år og eldre er generelt ikke så høy som i for eksempel Norge. Yrkesdeltakelsen blant eldre svenske kvinner er derimot høyere enn i Norge.
Kanvas-barnehagene 3. jun 2014
Utformet ny seniorpolitikk
- I Kanvas-barnehagene blir ikke seniorene sett annerledes på enn andre medarbeidere. Særbehandling retter seg mot individ og er ikke avhengig av alder, sier HR-rådgiver Leif Roberg i Kanvas.
Kanvas-barnehagene 3. jun 2014
Mer stabilt med fagutdannede
Målet i Kanvas-barnehagene er at 50 prosent av de ansatte i møte med barn skal være barne-hagelærere. – Det er større sjanse for at flere blir i jobbene sine når flere har utdanning, sier daglig leder Pia Friis (59) i Tinkern Kanvas-barnehage i Oslo sentrum.
Arbeidskraft 23. mai 2014
Elevene må lykkes i det De gjør
Sollerudstranda skole er et praktisk og yrkesrettet alternativ på 9. og 10. klassetrinn. - Noen av elevene møter på skolen en halvtime før de egentlig må, sier lærer Kjell Stener. Når han blir 62, vil han jobbe 60 prosent, direkte med elevene og det praktiske arbeidet.
Arbeidskraft 22. mai 2014
Stort behov for lærere
- Kompetanse og erfaring er utrolig viktig for et godt utdanningstilbud. Veldig mange lærere er i alderen 50 til 60 år, og om få år går svært mange av dem ut med pensjon, sier seksjonsleder Lasse Kolstad i Utdanningsforbundet.