Arbeidslyst 11. feb 2015
I juni 1967 landet en Caravelle med 45 sykepleiere fra det tidligere Jugoslavia på Fornebu. En av dem var Savka Nedic (74). I oktober i år går sykepleierlisensen hennes ut og hun slutter å jobbe, kanskje.
Pensjon 9. feb 2015
Nav råder folk til å skaffe seg nok kunnskap om egen pensjon, før de starter uttak fra folketrygden. – Vi er litt bekymret for at noen undervurderer konsekvensen av å ta ut pensjon allerede fra 62 år, sier Ole Christian Lien, seksjonssjef i Nav.
Forslag til ny sjømannspensjon 6. feb 2015
Et offentlig utvalg har kommet med forslag til en ny pensjonsordning for sjømenn som er tilpasset fleksibel pensjonsalder og alleårsopptjening, i tråd med pensjonsreformen.
Uførepensjon 13. jan 2015
Noe av hensikten med endringene i uførepensjonen fra nyttår er at det skal bli enklere for uføre å prøve seg i arbeid. Det kan imidlertid hevdes at uføre med inntekt ved siden av går et komplisert system i møte.
Arbeid og pensjon 23. des 2014
- Aldring, arbeidsliv og pensjonering. Jeg begynte å interessere meg for pensjonering som nyutdannet, 26-år gammel psykolog, men beveget meg etter hvert mer mot aldring i arbeidslivet, sier NOVA-forsker Per Erik Solem (70).
Kommentar 23. des 2014
Læring er en underlig ting. Når du først har lært noe nytt er det er det vanskelig å sette seg inn i hvordan verden så ut før du lærte det. For eksempel bruk av elektroniske tjenester.
Senior Smart 18. des 2014
- Livet mitt har svingt. Jeg har vært både rik og fattig, syk og frisk, sier Lisbeth Pettersen (58), kjent fra blant annet spalten «Mindfulness med Lisbeth» i magasinet Tara.
Senior Smart 12. nov 2014
Erik Eid Hohle (59) på Energigården på Brandbu i Oppland er en del av løsningen på verdens klimautfordringer, ifølge en av flere klimaartikler skrevet av Aftenposten-journalist Ole Mathismoen.
Senior Smart 6. nov 2014
For sikkerhets skyld hadde Ellen Frances Rosenlund (63) boka ”90+ Gleder og forventninger” klar, samtidig som hun solgte øyelege-praksisen til en ny lege.
Arcada, Finland 5. sep 2014
Høgskolen Arcada i Helsingfors praktiserer aldersrelatert lederskap overfor sine ansatte.- 30-, 40-, 50,- og 60-åringer har ulike behov sier Heidi Lehto, HR-spesialist med ansvar for kompetanseutvikling og mobilitet ved Arcada.