Kanvas-barnehagene 3. jun 2014
Mer stabilt med fagutdannede
Målet i Kanvas-barnehagene er at 50 prosent av de ansatte i møte med barn skal være barne-hagelærere. – Det er større sjanse for at flere blir i jobbene sine når flere har utdanning, sier daglig leder Pia Friis (59) i Tinkern Kanvas-barnehage i Oslo sentrum.
Arbeidskraft 22. mai 2014
Stort behov for lærere
- Kompetanse og erfaring er utrolig viktig for et godt utdanningstilbud. Veldig mange lærere er i alderen 50 til 60 år, og om få år går svært mange av dem ut med pensjon, sier seksjonsleder Lasse Kolstad i Utdanningsforbundet.
Nav og SSP 2. mai 2014
Ønsker mer oppmerksomhet om delmål 3
- Vi har et veldig godt samarbeid, og vi opplever at dere hjelper oss i vår oppfølging av IA-avtalen, sa Nav-direktør Joakim Lystad, da han og SSP-direktør Kari Østerud skrev under ny samarbeidsavtale denne uken.
Omstilling 30. apr 2014
Godtar ikke dårligere betingelser
Som et forsøksprosjekt selger Oslo kommune 10 barnehager til private drivere. De eldste ansatte opplever at dette skaper en svært usikker situasjon.
Seniorpolitikk 30. apr 2014
Seniorpolitikken i Alna bydel
Utviklingen i arbeidsmarkedet ogalderssammensetningen i befolkningen vil også for Bydel Alnasvedkommende innebære utfordringer med hensyn til å beholde ansatte helttil de når pensjonsalder. Det må i større grad legges til rette for åbenytte ansattes kompetanse og innsatsvilje i ulike livsfaser og helearbeidslivsløpet, med spesiell fokus på seniorer.
5 spørsmål om seniorpolitikk 30. apr 2014
Den enkelte må vurdere betingelsene
Anniken Hauglie (42), byråd for kunnskap og utdanning (H) i Oslo har ansvaret for 171 skoler, 85.000 elever og mellom 10.000 og 11.000 lærere. 40 prosent av elevene har et annet morsmål enn norsk. Det går rundt 36.000 barn i 788 barnehager (kommunale og private) i Oslo og som til...
Seniorpolitikk i Norden 17. feb 2014
Mange og brede veier bort fra arbeid
- Når flere jobber, skapes det flere jobber, sier økonom og spesialrådgiver Bjørn Halvorsen i Arbeids- og sosialdepartementet (ASD).
5 spørsmål om arbeid og helse 28. nov 2013
mye god helse i å være i arbeid
- Det er en sammenheng mellom arbeid og god helse, men dette trenger vi mer dokumentasjon på og er noe vi skal gå i gang med å undersøke nærmere. Arbeid betyr å ha tilhørighet, ha et sosialt treffsted og er viktig for å være i balanse, sier Astrid Nøkleby
Årets seniorinitiativ 2013 5. sep 2013
gode kandidater ønskes
- Med færre unge og flere eldre i årene som kommer, er det nødvendig at eldre ønsker å fortsette lenger i arbeidslivet. Derfor ber vi virksomheter som har tatt tak i den demografiske utfordringen, vise oss hva de gjør, sier administrativ leder i SSP, Kari
OECD 28. aug 2013
Opptatt av norsk arbeidsliv
- Det må lønne seg å jobbe. Arbeidsgivere må bli flinkere til å holde på – og ansette eldre arbeidstakere. Så må eldre arbeidstakere selv bidra gjennom å holde seg oppdatert, slik at de er attraktive, sa Hilde Olsen, seniorøkonom i OECD på SSPs frokostsem