Bli med på toget når det går 14. okt 2022
E24s podkast Power ladies har fått en taletrengt Mette Bugge i studio. Hun forteller om å se muligheter i endringer, og om å sørge for å bli med toget når det går - uansett alder.
SSPs forskningskonferanse 9. nov 7. okt 2022
Programmet er spekket med nye forskningsresultater, panelsamtale med partene i arbeidslivet og lansering av Norsk seniorpolitisk barometer 2022. Det er allerede over 400 påmeldte.
Ny rapport fra NyAnalyse 14. sep 2022
En ny beregning utført av NyAnalyse viser at helsesektoren kan få 9000 - 11000 flere årsverk med bedre seniorpolitikk og redusert uførhet.
Ny podkastserie 19. mai 2022
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!
NRK Frokostradioen 11. mai 2022
Linda Hauge gjestet onsdag morgen Frokostradioen på NRK. "I all hovedsak er svaret nei, men kortsiktig og lokalt kan det være tilfelle," sier Hauge på spørsmål om seniorer fortrenger yngre i arbeidslivet.
Ny søsterorganisasjon? 23. mar 2022
I et brev til statsråden for beskjæftigelse ber de store organisasjonene i dansk arbeidsliv om at det opprettes et partnerskap for å øke sysselsettingen blant eldre arbeidstakere.
Nytt forskningsprosjekt 9. mar 2022
Senter for seniorpolitikk har nå gitt Høyskolen Kristiania i oppdrag å undersøke hvordan media fremstiller eldre arbeidstakere. Nanna Fredheim vil bruke blant annet kunstig intelligens for å lete etter mønstre i omtalen av seniorer i jobb.
webinaråret 2021 17. des 2021
Forskningskonferansen, HR-strategi, bokbad, webinar om hvordan dine neste 15 år i arbeidslivet blir dine #15beste. Det var lesernes mest populære nett-seminar i år.
Etterlysning 8. nov 2021
Kan eldre arbeidstakere utvikle gode senkarrierer hos dere? Hva gjør dere for at de eldste medarbeiderne skal bli værende? Vi vil gjerne fortelle deres historie slik at andre virksomheter kan lære av dere!
Møt Olav, Jon, Roger og Kari 26. mai 18. mai 2021
Webinar om hvordan ledere, tillitsvalgte og senioren selv kan få mest mulig ut av de siste 15 årene i arbeidslivet.