Exit Age-prosjektet 25. feb 2020
Hver tredje vil jobbe til de er 70 år
Ny studie fra OsloMet viser at senior arbeidstakere ikke er mer slitne enn yngre. Og stadig flere vil jobbe mens de er pensjonister.
Gode råd fra danskene 6. jan 2020
20 danske tips om seniorpolitikk
Seniortænketanken har arbeidet intensivt og sammen med partene og eksperter. Nå har arbeidsministeren lagt frem forslagene.
stereotypier for fall 2. jan 2020
Når alder ikke er en forklaring
Når alder faller bort som forklaring, blir aldersstereotypiene vanskeligere å opprettholde, skriver forsker Anne Inga Hilsen i Fafo.
Rapport for svenske Delegationen 17. des 2019
Stadig flere seniorer i Norden jobber
Nordiske seniorer er i høyere grad sysselsatt sammenlignet med øvrige OECD. Det viser en ny svensk rapport skrevet av Senter for seniorpolitikks Bjørn Halvorsen.
KS podden 20. sep 2019
Kommunene best på senior arbeidskraft
Ledere i kommunene er mer positive til ansatte over 60 år enn ledere i privat sektor. KS har nå også podcastepisode om seniorpolitikk.
KS arbeidslivskonferanse 12. sep 2019
Fullsatt sal hos KS
Kommunenes arbeidsgiverforening KS hadde fullt hus både i Oslo og på Lillehammer da tema var seniorer. Senter for seniorpolitikk holdt innlegg og hadde stor pågang på stand.
50-årsjubileum 5. jun 2019
Nytt kompendium med ny kunnskap om seniorer i arbeidslivet
Senter for seniorpolitikk utgir nå et kompendium med vår forskning og kunnskapsoppsummeringer fra de siste tre årene.
Ny forskning 26. nov 2015
Seniorene er en viktig ressurs
Det viser studien «HR-funksjonen i seniorpolitikken» utført av forskerne Hans Christoffer Aargaard Terjesen, Robert H. Salomon og Vilde Hoff Bernstrøm i AFI ved HiOA.
Holdninger 22. okt 2015
Forandring er den Nye normen
-Sånn er det og sånn blir det, sier seniorkonsulent Ragnhild Molstad (66) i Right Management, som blant annet jobber med karriereveiledning, og tegner opp hvordan arbeidslivet er i endring. Å jobbe hele livet i samme virksomhet, blir mer og mer uvanlig.
Ny forskning 14. okt 2015
Må prøve å Se konsekvensene
Har Statoil og andre noe å lære av nedbemanningsprosessen som ble gjennomført i 2008, og som kan overføres til dagens situasjon?