Fagartikkel 14. mar 2008
Fagbevegelsens tvetydige forhold til seniorene.
Fagbevegelsen forhold til eldre arbeidstakere er preget av tvetydighet. Det ser vi ikke minste i rollen den har spilt for å fremme etter- og videreutdanning (EVU) blant godt voksne.
Aktualitet 7. mar 2008
Sammensatte årsaker til utstøting.
Arbeidsbelastninger, pensjoneringskultur og omstillinger er blant faktorene som har betydning for tidligpensjonering. Det fremgår av rapporten «Fra utstøting til inkludering» av Fafo-forsker Tove Midtsundstad.
7. feb 2008
Full splid om øvre aldersgrenser.
- Det viktigste ankepunktet mot øvre aldersgrenser er signalet om at du etter en bestemt alder er ubrukelig i arbeidslivet. Det er i strid med hva vi vet om individuelle variasjoner, sier aldersforsker Per Erik Solem.
5. feb 2008
Trenger et mangfold av fristelser.
Arbeidsgivere som vil gjøre seg attraktive for seniorene, må lokke med et mangfold av fristelser.
23. jan 2008
– Kunne mangedoblet seniorutleien.
– Det er ikke noe problem med tilgangen på kompetente seniorer. Jeg tror vi kunne mangedoblet utleien, sier Knut Hauge, divisjonsdirektør i Manpower. Selskapet vil åpne bedriftenes øyne for seniorressursene.
16. jan 2008
Eldre lærer av yngre.
40 prosent av eldre arbeidstakere mener at yngre kolleger lærer dem ferdigheter de ikke hadde fra før. Det viser en britisk undersøkelse.
4. jan 2008
Seniorboom som forretningsmulighet.
Smarte bedrifter forvandler en aldrende arbeidsstyrke fra problemfaktor til strategisk forretningsmulighet. En ny amerikansk rapport viser hvordan det kan gjøres.
4. jan 2008
Velger fri én dag i uka.
Et stort flertall av de ansatte i staten som har fått tilbud om redusert arbeidstid, velger å ta fri én dag i uka.