Junior og senior

Tror på målrettede mentorordninger

- Da jeg begynte i jobb som 18-åring tenkte jeg ikke på hvor lenge jeg kom til å være i arbeid, sier Gunnar Johan Iglebæk (62) i Agder Energi Nett. Han tror han fortsetter til han fyller 65.- Jeg tror jeg vil jobbe til jeg blir 70, spøker kollegaen Kari D

Av seniorpolitikk, 16. februar 2009

– I dag skifter nok folk jobb oftere enn før, det er slutt på gullklokkementaliteten, sier sivilingeniør Kari Dalen. Hun har arbeidet i Agder Energi Produksjon siden hun var ferdig med utdanningen ved NTNU i Trondheim for fire år

Tror på målrettede mentorordninger

- Da jeg begynte i jobb som 18-åring tenkte jeg ikke på hvor lenge jeg kom til å være i arbeid, sier Gunnar Johan Iglebæk (62) i Agder Energi Nett. Han tror han fortsetter til han fyller 65.- Jeg tror jeg vil jobbe til jeg blir 70, spøker kollegaen Kari D

Relaterte saker

Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene

Økt fleksibilitet kan forlenge yrkeslivet

Lederne bør legge seg mer borti!

Eldre arbeidstakere sto han av

Fleksibilitet kan utsette yrkesavgangen