9 spørsmål om likestilling, diskriminering og seniorpolitikk

Vi er til for deg

- Mange ordninger ble til fordi folk hadde fysisk, tungt kroppsarbeid. Men det tar lang tid å endre regelverk som henger etter, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik (43).

Av Tora Herud, 9. september 2010

Sunniva Ørstavik er åpen for debatt om øvre aldersgrenser. (Foto TH)

– Moren min lurte på om jeg ikke var for ung til denne ansvarsfulle ombudsjobben, og spørsmålet minnet meg om en kvinne jeg intervjuet til en stilling en gang. Kvinnen sa: ”Jeg er 50, men jeg er jo fortsatt i full vigør&rdq

Vi er til for deg

- Mange ordninger ble til fordi folk hadde fysisk, tungt kroppsarbeid. Men det tar lang tid å endre regelverk som henger etter, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik (43).

Relaterte saker

Seniorene må med for å løse oppgavene

Aldersmangfold handler om kompetanse

Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene

Lederne bør legge seg mer borti!

Eldre arbeidstakere sto han av